碩士畢業工作機會大，那是跟本科、大專相比較而言的。其實，想找一個心儀的工作，碩士的機會並不大。就拿我自己身邊人來說，2005年，我本科畢業的時候，那時候，碩士非常容易找工作，去高校教學基本沒有什麼問題，可是現在呢？就連一些不咋樣的二本都要博士，並且挑挑揀揀。就拿位於新鄉的河南科技學院來說，如果不是重點學科，重點專業的博士生，人家還不要呢！碩士壓根沒戲。

所以碩士就像上吊一樣給吊到哪裡了，高不成低不就！工作有嗎？有，可是不太好的，碩士也看不上，再說好歹上那麼多年學，跟本科、大專混到一塊，他們感覺不自在，可是好工作又不要他們，所以非常尷尬！

一個是學歷尷尬，在一個就是能力尷尬！碩士畢業，不代表能力就強，有的碩士動手能力很差，還不如專科生，到了工作崗位上，看不起專科生，可是專科生也不鳥他，最終造成了碩士尷尬的工作環境，所以看到這種情況，碩士生也不願做下去。

不過我們想說的是，現在對能力的要求遠遠高於學歷，無論什麼學歷畢業，都要踏踏實實的幹好本職工作，只有這樣，才能在社會上站穩指令碼，擁有一席之地。

作為一名研究生導師，我來回答一下這個問題。

首先，在當前產業結構升級的大背景下，碩士研究生確實具有更強的崗位競爭力，無論是崗位級別還是薪資待遇與本科生相比都具有一定的優勢，隨著行業領域對於創新型人才的需求越來越多，未來碩士研究生的薪資待遇依然有較大的提升空間。

近些年來不少碩士畢業生在畢業前都會拿到多家企業的offer，在這種情況下，畢業生往往有更多的選擇，會綜合考慮多方面因素，所以不少崗位也會出現無人問津的尷尬。以計算機相關專業為例，更多的畢業生願意去資源整合能力更強的大型科技公司和網際網路公司發展，雖然一些創業公司可能會開出更高的薪資待遇，但是不少畢業生並不願意去創業型公司。

從目前就業崗位的分配情況來看，碩士研究生往往更願意選擇兩類崗位，其一是大型企業的研發級崗位，這一類崗位往往有更大的發展空間，同時研發級崗位也會配備更多的行業資源，在待遇方面也比較可觀；其二是科研類崗位，此類崗位會有一個比較穩定的發展路線，而且會獲得持續性的提升，發展空間也非常廣闊，這些崗位主要集中在高校和科研院所。除了以上選擇之外，金融、通訊、能源、交通等大型企業以及管理機構也是碩士研究生比較感興趣的就業領域，這些領域內的崗位型別也比較豐富。

最後，地域也是一個重要的影響因素，一線城市的很多崗位即使在工作內容上並沒有太高的技術要求，也會吸引不少碩士研究生，這也是一個比較普遍的現象。