有人問：

上司讓員工幫他做私活，員工該不該答應？是否要跳槽？

關於這個問題，陳旭，也就是本文作者，我有親身經歷，而且是比較成功的親身經歷。

我先大概介紹一下過程：

2003年的時候，陳旭是一個普通保安，在一個星級酒店上班，因為晚上值班不睡覺，被老闆半夜無意中碰到，之後被提拔成保安班長，老闆經常讓我代替他去暗中巡視公司各個部門，甚至安排我擔任他開的房地產公司的班長職務（沒有額外加薪）。（老闆自己是個億萬富豪，他手下有好幾個公司）我等於一個人，擔任了2個公司的職務，管理2個公司的2個部門。注意，老闆沒有給我2個職務的薪水，只給了我一個職務的薪水。老闆還經常安排我去送他親姐姐回家，也沒有額外給錢。後來老闆小孩有危險，我還下班時間帶著其他保安去保護。亂七八糟的事情就多了，我就不一 一說明了。後來老闆把我提拔他手下的KTV夜總會的主管

所以，根據我自己的親身經歷，我感覺，上司安排幹私活是好事。

因為，上司安排你幹私活：第一，是信任你，例如2003年我的老闆，讓我送他親姐姐回家（他親姐姐也是某公司董事長，有錢人），不信任你，不會安排你送他姐回家，他還害怕你綁架他姐姐呢！對吧？

第二，人生就是交易，你給上司幹私活多了，只要是正常人，就會想到給你一點好處，作為回報。

你讓上司給你錢，不太可能，畢竟現在金錢社會，10個人有9個都是財迷。

但是上司有權力，上司提拔你一個小職務，或者給你加點薪水，那就是一句話就可以實現的事情。

而且關於權力，有句話叫做“有權不用，過期作廢”。

所以，使用權力，提拔你，給你加薪，又不會導致上司權力減少，對上司幾乎毫無損失。

陳旭的結論：

【1】我認為，上司讓你幹私活，是你升官發財的時機到了，你不僅要給上司幹私活，還要給上司幹好這個私活……

【2】這麼說吧，你正式的工作可以糊弄過去，甚至不幹……但是拿出12分的精神，幹好上司佈置的私活，一定要幹到上司120%的滿意才行。

【3】如果你按照我說的做，你的好日子就要來了！

——陳旭（chenxusir）2019.1.9

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