特崗教師是國家為了讓教育資源合理流動，而在一些偏遠地區設立崗位，鼓勵大學生報考的一項政策，它的服務期一般是3年，如果服務期滿可以選擇繼續在崗，而且可以轉為事業單位編制，享受事業單位在編人員的待遇。

如果你想辭職的話是可以辭的，但是還是建議你要慎重考慮。

因為當時簽訂的合同是三年，如果最低服務期未滿的情況下，你是需要繳納違約金的，而且違約金的數額少則是幾千多則可能上萬，具體要看你當初籤合同時候的一些規定，但是這對於一個剛工作不久的人來說是很有壓力的。

國家對於像特崗教師、西部志願者、大學生村官的扶持力度還是挺大的，如果你服務期滿，有志想考公務員之類的，那麼你可以以四個專案人員的身份報考，這樣考試的壓力相對較小，而且也有一定的工作經驗，對於以後的職業發展還是很有幫助的。

但是如果你想辭職後再報考公務員之類的可能會受到限制，有些地方規定可能幾年內不得報考公務員、事業單位之類的考試，但是如果你是在職備考的話，只用開一個單位同意報考的證明就行，也還是可以繼續考公務員的，主要還是看你的領導怎麼樣。

現在從公務員到事業單位或者是特崗教師，其考試的競爭力也是越來越大了，在企業待過才知道，還是公務員事業單位相對較好，有很多保障，所以最好不要輕易裸辭，省的以後後悔。但是如果你想突破自己，創業之類的，服務期滿也有很多的鼓勵政策的，如果自己執意想辭職，那麼就先結自己實際，看看辭職之後自己是否有很好的歸宿，在選擇辭職也不遲。

特崗教師未滿服務期辭職是有一定影響的，當然可以也有特殊情況:

1.按我們江西的來說，未滿服務期辭職需繳納違約金工作工資所得一半。

2.如果是去當公務員或者是參軍就不用繳納違約金。

以下內容摘自233網校:

《關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》檔案精神，如果考生被正式招聘為特崗教師並與招聘當地教育行政部門簽訂服務合同，在三年服務期內參加其他各種招聘考試且擅自離職的視同為違約。其相關應負責任按其當年所簽訂的合同處置。聘用單位和受聘人員任何一方違反聘用合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金，違約金數額由當事人雙方自行約定。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。