聽你這陳述，對這兩個人評價都不是很高啊！

在你眼裡都是惡人的角色啊！

那他們倆好比一個是矛，一個是盾啊，矛、盾之爭有勝負嗎？

最終不就是嘴巴惡毒的佔了嘴上的便宜嘛！

從旁觀者的角度來說，這是一場好戲呢。在現實中，這樣的兩個同事都不是大家喜歡的型別，當兩個這樣的奇葩相遇並擦出火花的時候應該是大家看好戲的時候。

這個時候，作為旁觀者就好好看戲就行了，別去摻和，免得引火上身。當然，看戲也不能太過明顯了，把你的幸災樂禍悄悄的收在心裡，別讓人瞧出來了，不然得罪人了以後就麻煩了。

我以前工作的單位就有一個很不要臉的同事，這個同事的不要臉之處大家都深惡痛絕。這個同事就是很喜歡把別人的工作成果據為己有，愛拿著別人的工作成果去領導面前完工邀功。

跟她同事時大家都很提防她，就怕被她一次又一次的竊取勞動成果。雖然很討厭她這種行為，但都是同事，大夥都選擇隱忍不發，只能選擇儘量遠離她防著她。

但有一個同事平時就有些毒舌，非常喜歡懟人。當這兩人交手的時候，單位同事都是等著看好戲的。毒舌的同事曾經當面說那個不要臉的同事只會譁眾取寵，實際是個智商不線上的草包。

這話一出，還是挺傷人的。但誰也沒有上前勸慰，因為太尷尬了。後來那位喜歡竊取別人工作成果的同事也不敢太明目張膽了，但她倆這樑子算是結下了。

身處職場，真的是什麼人都能遇到，選擇做什麼樣的人也是個人選擇，保護好自己就好。至於其他人和事，可以多看多聽，但要少說。

雖然不知道為什麼會有這樣評價的兩個人出來，不要臉體現在哪些方面，嘴巴惡毒又是體現在哪些方面。我們暫且以這樣的形容詞來分析一下。

1、如果是公認的不要臉和嘴巴惡毒，那麼他們如果沒有利益衝突那麼可能還會和諧相處，甚至還會成為朋友，因為物以類聚人以群分，總會有惺惺相惜的地方，這樣可能天下無敵了。

2、如果是公認的但有利益衝突，這勢必是一場拉鋸戰，一個不要臉一個嘴巴毒，只要不動手，就能充分發揮語文的魅力，而對於公司很顯然歸屬於毒瘤那一類人裡面去了，還是敬而遠之吧。

3、如果只是你個人對他們的評價的話，這點需要斟酌考慮一下，因為印象和評價不是一兩天形成的，肯定是接觸的時候瞭解到的聽到的某些例子來達到這一印象，這個時候我們要知道的是背後的原因是什麼，是家庭還是性格原因？是工作或者感情使然等等，瞭解清楚後可以來決定是否進一步交往。 總之，性格可以改變，能力可以提升，改變固有的想法觀念提升自身的技能，少吧精力放在與工作無關的事上，才是發展之道。