委婉的跟他說：不好意思，這項工作我不在行，也不瞭解，別給你做壞了。適當的時候可以拒絕的乾脆點。別怕因為拒絕得罪人，如果不懂得拒絕別人，以後你會越活越累，別人會越來越多的找你“幫忙”。

雖不屬自己工作職責範圍內，要分幾種情況：

一、如果是同事私人請幫忙，可以接受，但必須申明“僅此一次”。否則搞成習慣後就成自然了，你受得了嗎？

二、上司或領導安排，必須接受。如果你不接受，找理由推脫，上司或領導嘴上不說，心裡卻是不舒服的，你就等著“小鞋”吧！

三、以上兩種情況都沒有，就只好婉言謝絕了。

最近，我剛剛好遇見這樣的事情，我覺得應該直接說，直接表達，站在“理”上，站在制度 上，即使別人一時想不開，也不會太得罪人 。

事情是這樣的，客戶需要一個資料，這個工作同事之前沒做過，領導讓她問我怎麼做，我 就給她說了流程，然後她說知道了，就去幹了。

但是她可能還是比較迷茫，不想做，第二天，對我說，這個工作讓我做，因為平時關係都 很好，我又是個不會拒絕別人的人，一時間，也不知道說什麼，就說我也很忙，看看吧 。

我不想得罪人，又想著這個工作有個軟體同事不會，心軟，但是，我自己的工作也很多， 忙都忙不過來，再插進來一個工作，真的夠嗆，很糾結，最後我還是和她說，那我來做吧 。

我做這個工作，別的工作進度就跟不上了，我就問領導，這個工作應該 誰做，領導說，應該同事做，你只需要提供清單就可以。然後，我又和同事說，這次這個工作我做，但是本來這個工作應該質量工程師做的，你熟悉下流程，等等。

後來，事情就這樣過去了，我們還是相處的很好，所以我覺得遇見這種情情況，應該直接當 面表達，不管做不做這件事，都要說清楚。

如果做這個工作，和同事說清楚，這個工作本 來應該誰做，也詢問領導，這個工作屬於誰。這樣做，不是為了請功，而是第一次就要說 明白，不然以後這個工作誰來做。如果不說清楚，你不明不白的做了，以後還會糾結，你 自己內心也會無比難受，責備自己。

如果不做這個工作，也說清楚，這個工作該誰做，也表達自己很忙之類的，我覺得這樣別 人也會比較容易理解，因為事情本來就是這樣的，是事實，得接受 。

不管怎樣，一定要說清楚，不然累的是自己，工作累不怕，就怕心累。說清楚了，站在理 上，誰也怨不了誰。

這是一個沒有邊界的年代，多做點事多瞭解他人的工作是好事，所以如果真的希望自己成長，那就伸手幫忙，甘之如飴。

其次，如果要拒絕就開玩笑，一伸手，請把你的工資分我一部分。