做技術的程式設計師，40歲其實是黃金歲月，到了40歲，技術熟練，經驗豐富，技術棧全面，繼續做開發，這本是很正常的事情。

不正常的是，很多公司不喜歡超過35歲的程式設計師，其中的考慮點主要有：

1、40歲上下的程式設計師不能加班。有家庭，另外，身體也不能接受長時間加班。

2、技術棧陳舊，用的技術過時了，新技術不能上手。

所以，40歲的碼農，要圍繞這兩點來規劃自己的未來。

到了40歲，人需要在工作和生活中找到平衡點，公司呢？追求快和效率也是正常的現象。

那在這樣的情形下，個人碼農應該怎麼做？提幾個點，供參考：

① 轉崗到技術管理和技術架構方面的工作，具體實現的程式碼交給更年輕的碼農

這是有條件的，到了40歲，做個技術總監、技術經理、系統架構師、前端架構師，只要這些年你不是混過來的，基本上是夠格的。

這樣的崗位，工作時間主要是技術管理或宏觀一些的工作，對加班時間要求並不高，有助於平衡工作和生活。

② 轉換行業，到需要升級的傳統一點的行業中去。

比如到一些非軟體或非網際網路的公司去。不要小看這樣的公司，他們對於技術的需求是巨大的，同時，技術的補課需求也很大，40歲的碼農，掌握的技術棧和技術經驗，對於這些行業來說，是先進技術和先進實踐，所謂退一步海闊天空。

這些年，國有企業的發展很快，並非大家認為的是一攤死水，國有企業人才濟濟、國家政策傾斜，在國民經濟中是主航道，你只要看看高鐵、核電、軍工、裝備製造業，就知道國有企業其實很有實力的，而且管理規範，嚴格遵守國家的法律法規，福利待遇很棒。

做技術的，時時更新自己的技術棧，豐富自己的專案經驗，這是基本功。

我見過一個寫PHP10多年，到現在還不抱著“PHP是天下最好的語言”，一招吃天下的想法，2018年裁了兩次。

不是說PHP不好，而是說一個人的技術棧應該全面一點，和技術的應用主航道匹配。

到了40歲，人會因為以往的經驗變得執拗，不開放，這是最可怕的。

那怎麼破？

① 避免“窄化”效應，只看到好處，看不到對比優劣勢，用後視鏡看當前的需求，甚至用後視鏡看未來的需求

② 更新自己的知識庫，技術領域新東西層出不窮，1年都應該盤點一下自己的技術，曬曬太陽，對標業界的實踐，更新更新技術棧。

祝你有一個好未來。