主要原因的因為不自信和沒有安全感。

想透過分析別人，瞭解別人，以此來迎合他們，或者減少自己弱勢的情況。

當然也有人，透過分析每個人，瞭解對方優缺點，可以加以利用這些，使自己獲益。

一般情況，喜歡分析別人的人，都是因為自己本身能力不足，所以才會選擇研究別人，以此來尋求安全感，確保自己說的話做的事，是不是自己想要的結果。

第一種:坐在一起喜歡八卦別人的人，相對愛管閒事，透過這些話題引起別人的關注和享受自我存在感。顯擺自己的本事。

第二種:管理人員需要學會分析人，做到會用看人，會用人。

第三種，心理學家，專業的知識讓他很會會分析別人。

社會很現實，人人都有焦慮的時候，適度琢磨別人倒也正常。但如果到了特別愛分析別人心理的地步，那要麼是因為缺乏安全感，要麼是因為私心太重——希望透過輕巧手段獲取超額利益。

沒有安全感的人時刻在關注別人的內心。典型的例子就是古代的君王。自己用暴力改了朝換了代，那自然也擔心其他實力人物群起效仿。於是君王日夜忐忑不安，想盡辦法安插眼線，狠不得用照妖鏡照出每位臣子的心。除了頂級人物，底層小民同樣沒安全感。大人物是怕失去既得利益，小人物則是擔心受欺凌。宮鬥劇中的宮女就屬此類。後宮深似海，在皇帝、皇后面前固然是戰戰兢兢，在嬪妃、阿哥面前也必須小心翼翼。誰都得罪不起，不搞清楚別人在想什麼，輕則會丟飯碗，重則會丟性命。太監更是心理分析派的高手，就是對已打入冷宮的妃子，那也得心理掃描一番，實施科學伺候。誰知道失寵的妃子會不會東山再起，一味冷嘲熱諷，也許會冒生命危險。

希望走捷徑的人時刻在關注別人的內心。捷徑有沒有？當然有。有的人短短几年就升到高位，有的人幾十年原地踏步，排除能力、機遇的差別，那就是捷徑在起作用。典型的例子就是所謂“混機關”。機關職位有限，人人都想佔據有利地形。一些人不幹正事，卻雙眼緊盯領導，時刻暗中分析領導心理，然後“順毛摸”，讓領導高興。雖然大多數領導正氣凜然，但也有少數人非常享受被拍馬屁的感覺，感覺到了，於是大筆一揮，成就一段升職傳奇。

華人越來越重視情商，在很多人眼裡，情商就是人際關係學，就是心理按摩學。大家無不希望把別人的心理搞得透透的，把人際關係玩弄於股掌之間，然後實現自己各種目的。而從社會發展來看，此風不可漲。生產力的進步、財富的創造，主要靠的是智商，靠的是科技的飛躍，離不開的是辛勤的汗水。