一是全員化落實安全責任。督促企業法人嚴格落實安全生產第一責任人責任，真正把安全生產與生產經營活動同計劃、同部署、同落實;建立完善覆蓋礦級領導、班組及各崗位人員的安全生產責任制，明確各崗位人員安全責任;從主要負責人到員工層層簽訂安全生產責任書，加強考核力度，切實督促履職到位。
二是常態化管理事故風險。督促各礦山企業結合自身實際，強化風險管控，定期對作業現場進行可行性風險分析，建立風險防範清單，制定落實管控措施，加強風險可控力度;對重大危險源、重大風險崗位和作業場所，明確責任部門和責任人，制定嚴密的管控和現場應急處置措施，並確保崗位作業人員熟悉和掌握;全面加強隱患排查治理，建立完善全員參與、全方位覆蓋、全過程銜接的隱患排查治理長效機制，對排查出的安全隱患按時限要求整改到位，確保安全生產。
三是規範化夯實安全基礎。督促礦山企業依照有關法律法規和規章標準規定，健全完善安全管理制度和操作規程，把規章制度和操作規程的執行情況納入責任制考核內容，督促所有從業人員嚴格遵照執行。加強作業現場的安全管理，嚴格落實特殊作業審批手續，嚴防事故發生。
四是實效化開展應急管理。督促企業編制切合實際的生產安全事故應急救援預案，建立專兼職應急救援隊伍，配備必要的應急物資和應急救援設施，並按要求組織開展應急演練，檢驗預案的可操作性、隊伍人員結構的合理性、裝備物資配備使用的可靠性，提高自防自救能力。
五是系統化加大教育培訓。督促礦山企業透過有效培訓和實戰教育，保證礦山從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉安全生產規章制度和操作規程，掌握崗位安全操作技能，瞭解事故應急處理措施等。創新培訓方法，重視運用資訊化手段開展安全教育培訓宣傳工作，透過建立安全文化走廊、組織安全知識競賽、利用微信群向員工推送礦山安全生產應知應會知識和應急處置常識等方式，不斷提升職工安全生產意識。
一是全員化落實安全責任。督促企業法人嚴格落實安全生產第一責任人責任，真正把安全生產與生產經營活動同計劃、同部署、同落實;建立完善覆蓋礦級領導、班組及各崗位人員的安全生產責任制，明確各崗位人員安全責任;從主要負責人到員工層層簽訂安全生產責任書，加強考核力度，切實督促履職到位。
二是常態化管理事故風險。督促各礦山企業結合自身實際，強化風險管控，定期對作業現場進行可行性風險分析，建立風險防範清單，制定落實管控措施，加強風險可控力度;對重大危險源、重大風險崗位和作業場所，明確責任部門和責任人，制定嚴密的管控和現場應急處置措施，並確保崗位作業人員熟悉和掌握;全面加強隱患排查治理，建立完善全員參與、全方位覆蓋、全過程銜接的隱患排查治理長效機制，對排查出的安全隱患按時限要求整改到位，確保安全生產。
三是規範化夯實安全基礎。督促礦山企業依照有關法律法規和規章標準規定，健全完善安全管理制度和操作規程，把規章制度和操作規程的執行情況納入責任制考核內容，督促所有從業人員嚴格遵照執行。加強作業現場的安全管理，嚴格落實特殊作業審批手續，嚴防事故發生。
四是實效化開展應急管理。督促企業編制切合實際的生產安全事故應急救援預案，建立專兼職應急救援隊伍，配備必要的應急物資和應急救援設施，並按要求組織開展應急演練，檢驗預案的可操作性、隊伍人員結構的合理性、裝備物資配備使用的可靠性，提高自防自救能力。
五是系統化加大教育培訓。督促礦山企業透過有效培訓和實戰教育，保證礦山從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉安全生產規章制度和操作規程，掌握崗位安全操作技能，瞭解事故應急處理措施等。創新培訓方法，重視運用資訊化手段開展安全教育培訓宣傳工作，透過建立安全文化走廊、組織安全知識競賽、利用微信群向員工推送礦山安全生產應知應會知識和應急處置常識等方式，不斷提升職工安全生產意識。