走進富士康，生活奔小康。也許是大家對富士康共同的認知。俗話講鐵打的營盤，流水的兵而富士康也是如此，招的人來的來，走的走。

1.堅持就是勝利：經過幾年能堅持下去的人大多數已經升職加薪了 。

2.緣分天空：富士康這個大企業，帥哥多美女也多。因此成就了不少的家庭!

3.增長知識：對於剛下學的青年，不妨可以到富士康歷練歷練，只要你用心觀察。最起碼可以學到管理上的知識。畢竟這個企業的管理水平還是比較一流的!

隨著時間的打磨，歲月的流逝。有很多人選擇留下，也有一部分人選擇離開。不管留下還是離開，我們都要積極向上的對待明天。時刻保持空杯心態，活到老學到老!

我們部門唯一的一個女員工幹了30年，郭臺銘獎了價值100萬元的股票。一個1994年進來的女員工幹了24年,去年才升到師一。產線還有很多一線員工還是員二，員三，甚至員一。沒有學歷，沒有關係，幹多少年都是一線員工。而剛進來的派遣工都有300一天。

我有很多同學去過廣東打工，也有部分人進過富士康，關於富士康的負面新聞我們就不提了，單就富士康致富論來說，這是多數無稽之談。

你認為打工能致富嗎？回到這個比進富士康更現實的問題，大多數人都對打工嗤之以鼻。打工是不可能打工的，這輩子都不可能打工的周某之所以成為現象網紅，就是映襯出當代年輕人對於不打工的心理預設。

來看一下富士康大概的工資標準：

大專進去是師一，底薪2200+飯補300+加班費-住房公積金-社保，一個月差不多2500-3000

本科是師二，底薪2200+飯補300+加班費-住房公積金-社保，一個月差不多3000-4000

研究生是師三，底薪2800+飯補300+加班費-住房公積金-社保，一個月差不多4000-5000吧，大概就是這個範圍!

可以看到與社會上其他的普通工作崗位並無區別，能在富士康一個月拿七八千甚至上萬工資的，一般都是加班狂人，每天工作12個小時以上，除了睡覺吃飯，剩餘時間基本上都在上班、加班，而加班壓力太大也導致富士康的負面新聞頻出，所以富士康已不敢鼓勵員工加班。

月薪過萬對於不想拼命的打工者而言，多數人會覺得太累，致富就成了一條懸河。不加班還好，一加班把懸河挖開，就怕自己吃不消，而年薪十二萬對於中產階級來說根本不需要太努力。

多數人會的計劃都是在富士康打工加班，多掙一些錢一年下來存個小几萬塊錢，然後出廠，另謀出路，或創業、或回家蓋房，再向著中產階級進發。這就已經不是在富士康致富的範疇了。