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1 # 黃河不死
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2 # 德國的企鵝
華爾街不清楚，但是矽谷不至於 雖然達到的人數少，但仔細瞭解一下50萬還遠遠達不到天花板 不止矽谷還有北面的Seattle薪資也不低 華二代主要從事的就是 醫生 律師 金融家 工程師
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3 # 矽谷二三事
差不多。50萬是大廠的L6到L7，做技術的人很多到這裡就止步不前了。確實有少數人能夠超越這個，比如preIPO的公司上市，或者進入管理層，或者股票暴漲。但是去startup也需要承擔相應的風險，也會忙很多。所以差不多大部分人接近50萬再往上就會比較難了。
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4 # 矽谷衝浪人
當然不會。現在矽谷的華人有不少是管理層，我認識的一位祖籍東北的華人就是這邊一個電腦硬碟公司的VP，年收入超過百萬美元；華爾街的金融界更是遠遠不只這個數字，因為主要靠業績分紅，收入沒有上限。幾十萬美元到上千萬美元的都有。從早年的雷曼兄弟到現在的私募基金，認識的人裡這個收入都見過。但是，金融界很多人的收入不太穩定，上下波動比較厲害。相比之下，醫生、資深工程師的收入就穩定多了。
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5 # 老醫生六味
這要看是指基本工資還是全部收入了。基本工資（工資加年終獎）來說，50萬可能是很多人的天花板了，包括矽谷和華爾街，但是總收入超過50萬的太多了，因為很多高管和高階技術人員的主要收入是股票，包括期權和股票。這一塊和級別有關係，也和公司表現有關係。矽谷是個製造財富傳奇的地方，每次大的獨角獸上市，都會有很多華人一夜之間財富自由。
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6 # 乞月兒
兒子紐大金融專業博士畢業後，留在華爾街一家投行工作，第一年工資12萬，年底獎金2萬。第二年年初開始，工資長到14萬，第二年六月份從quant轉到trader崗位後（好像是從後臺服務崗轉到前臺交易崗位），年底獎金髮了9萬。第三年年初，也就是去年疫情年工資長到16萬，年底獎金14萬。今年說升職了，工資調到了17.5，以後不再調了。50萬說是天花板不至於，可想拿到也不容易，必須得付出艱辛努力和汗水。每天工作十個小時是常態。
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7 # 魔辣小聾瞎
都別扯淡了，一年掙50萬美刀，那你的過多爽？ 美帝買個Porsche 卡宴 9萬刀上路了！ 就房子吧 newyork 或者灣區 200萬不錯的房子還是能買上的！ 他要是狠點 貸滿能弄出300萬美刀呢！ 還天花板！ 掙50萬美刀一年 在美帝的high成什麼樣！！鬼妹大學生 天天睡！ 3年換一個保時捷！
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8 # 老臭媽阿亮
客觀地說，50萬刀是大多數在矽谷和華尓街的華人的天花板了。確實華人升高層管理崗不多。可能英語不是母語阻礙了交流的深度吧？而管理崗是需要有深度交流的能力的。
但個別精英超過50萬也是有的。
但作為一個普通人，年薪30W～50W刀也足夠了。在國內沒有關係、沒有背景，又有幾個人能賺到這個數呢？
在米國賺這個數，只需個人能力，不需背景和關係。
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9 # 必打護佑
美國打工皇帝總統年薪$40萬，眾議院院長$22萬，美國是私營經濟，所有大大小小私人企業總經理年薪$5.5萬，最新2021年4萬6千份zi liao統計:The average salary for a general manager is $55,088 per year in the United States, $10,000 cash bonus per year, $17,750 commission per year and $7,500 profit sharing per year.45.9k salaries reported, updated at December 8, 2021. 中國所有4千家上市公司董事長2020年薪酬100萬人民幣，六億人口佔人口比40%，月入1000元人民幣，合年收入$1800美金，達到月入5千人民幣個人所得稅交稅門檻的有6千多萬，佔人口比不到%%，你月入5千，已打倒95%華人。
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10 # 就像天上雲煙成雨
稅前五十萬刀遠遠不是什麼華人天花板。我在矽谷，我身邊包括我自己都已經工作十五年了，年薪都遠超五十萬美刀。當然我們也是過去十年網際網路爆發的收益者，最近十年是個人工資飛速成長的十年。就以我自己的經歷來談談矽谷工資的變遷。
我是2006年計算機博士畢業，去了矽谷一箇中型IT企業，專業恰好對口，給了senior title，給我開出的年薪大大超出我的預期：11萬基本工資，5%獎金，5000股股票分四年發放。在這家公司幹了五年，升了一級，年薪漲到了16萬左右。2011年跳到一個初創公司，非常早期，工資大約在12.5萬，加上一批初始期權。往後五年，工資只是微漲到13.5萬，但公司16年上市，期權可以兌現了！上市後公司急速擴張，年薪也慢慢向上市公司看齊。我在公司的級別也隨著公司擴張而穩步前進。大致是17年公司開始大的定級別調薪水，我當時是20.5萬 + 15% 獎金 + 25萬股票，48萬年薪。18年升了一級，總年薪到達60萬左右。19年中，為公司完成一個新的產品線，又升了一級，29.5萬基本工資 + 30% 獎金 + 70萬股票，差不多110萬左右。這兩年沒什麼太大變化，微漲到120萬左右。
這裡說的年薪是排除股票漲跌的影響，其實每年分的股票是按照四年發放，每年是按照季度vest。到了我這個級別，股票的波動可能會超過我的基本工資。也就是說等股票拿到手的時候，價格已經和分股票的時候大相徑庭。譬如18,19年大漲，20年初大跌，20年中年末大漲，股票到手差距可能有一倍以上。
還有，在矽谷就沒怎麼聽說過什麼35歲裁員的事，我自己以及周圍朋友都是四十出頭。有很多技術上很牛的中年人。不濟也可以安穩的做個碼農。沒有什麼年齡的歧視，只有個人能力的差別。
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11 # 一往無前圓月uT
我哥是國內大學畢業後去美國留學，留美工作的至今，現在已經三十多年了，據說要幹到65歲才退休，目前年薪就30多萬美金，二個孩子，一個學經濟的，年薪60萬，一個學計算機的，剛工作，年薪18萬，加上年終獎估計30萬左右，不過他們都是美國頂尖名校畢業的
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在美國工作的精英，我指的是中國留美的精英，大部分是被美國的高薪留在美國的，畢竟剛一畢業就能拿十幾二十萬美元年薪，（相當於人民幣100多萬年薪）不是誰都能拿到的。清華北大80%出國留學大部分留在美國也是由於這個年薪留下的。如果美國給的工資不如中國，我想沒有人會留在美國的。現在有一些精英開始回國，一個是看到了美國開始興起凱恩斯主義，擔心以後會對華人不利，還有就是國內的薪酬待遇提高也使得有些人覺得國內也不比美國差多少？所以又有一部分人迴流，不論中國美國怎樣發展，這部分能人在哪裡都不會吃虧，吃虧他們的方法就是跑。因為哪邊都需要他們。