通常情況下在兩個人發生小矛盾的時候，道個歉說兩句好話就可以和好，把問題臨時解決掉。

但過多的使用這種方式，一來可能會導致對方認為這麼做你就會服軟，然後把這種方式當做武器，遇到問題就用這種方式來對待你，二來這種示弱的行為使用過多也可能導致對方覺得你就是在敷衍TA甚至還會讓對方覺得你沒用。

而且這種主動示弱的方式並沒有真正的把引發矛盾的原因消除掉，只是暫時性的隱藏了起來，等遇到一個爆發點的時候就會全盤爆發而難以收拾。

在情感中能夠引發矛盾的因素有很多，所以在發生爭吵之後一定要搞明白引發矛盾的真正原因是什麼，安全感不足就給對方補充安全感，吸引力過低而導致對方不斷的對你進行篩選，就提升自己的吸引力，因價值觀不同而產生的矛盾就要拿出來說明白，大家互相退步微調進行磨合。

臨時的解決矛盾只是在給你們的未來幸福生活埋下隱患，只有找到引發矛盾的真正原因，消除矛盾點，才會讓你們在幸福的路上走的更遠。

吵架簡單的兩個字，但實則擁有諸多類似因素的爭吵。你會發現其中任何兩種爭吵型別的內容看起來大相徑庭，但它們卻是基於相同的起因，且揭示了極為接近的真相。這就像是關於誰負責倒垃圾的爭議和引發伴侶吃醋的事件一樣，當你深入它們差異極大的表面，探尋爭吵核心時，相似的主題便會浮出水面。 用心去理解也很重要。很多人關於親密關係和衝突的觀念都建立在不可靠的傳言和錯誤觀點上。請準備好質疑你之前被他人灌輸的相處經驗。實際上，我們可以從下面這些打破謠言的真相開始。

解決了衝突，並不一定會改善你們的關係。 第一你們要建立良好的溝通，你們雙方必須接納一個事實：男性和女性存在巨大的差異。 比如說，在女性眼中，男性不會過多地分享感受或情緒，好像從小到大他們的情緒就被壓抑了一樣。男性很容易進入專注的狀態，他們無法同時處理多個任務。男性總是認為自己能將事情做好。而在男性眼中，女性太情緒化了，她們應該更理性一點。女性太敏感，因此經常覺得自己受到傷害。

第二處理好自己的心情，然後積極達成，當面對問題時，我們透過發揮影響力，達成積極的結果。處理問題表現出積極友好的一面。

第三溝通的過程闡述自己錯誤，積極認錯，認真分析為什麼爭吵。當一方主動示弱時，另一方也會表示讓步，這樣一來兩人便有了良好的溝通，足以讓他們進行和好的過程。

爭吵的事情是不可避免的，爭吵過後的和好會讓兩人的感情更進一步，不論兩人是什麼身份，只要勇於積極認錯，或者一方先低頭示弱，那麼兩人基本上就能和好了，如果遇到了不可挽回的餘地，那和好也將沒有什麼意義了。