謝邀！這個涉及到對孩子以後的期望也涉及到你們夫妻今後的養老去處的規劃。看得出，孩子今後在教育方面的經濟投資不成問題，關鍵是她們是在哪生根發芽成長。她們的青年時期將決定一生走向，並且有一點毋庸置疑，就是她們假如在美國渡過青少年時期（中等高等教育時期），那麼必須搭上你倆的中年生活，你倆必須要適應美國的工作生活環境。甘蔗沒有兩頭甜。假如她們不想徹底拔除華人的根，憑家境財力與自身智力，就是留在中國北京，在教育上不輸給前百分之五的華人應該不是難事，假如這點也做不到，那到了美國也是一身的麻煩。

我主要從移民的技術角度給您一些參考：

1、EB-1C簡單來講就是跨國公司的員工被從中國母公司委派到美國分公司去管理從而獲得綠卡的方式，如果真的是自己全權去參與和管理美國公司的運作，那是可以嘗試的方式；但如果是移民公司的專案您去投資他們全權管理，那從移民法的角度就是不符合要求的因為您不是真的去管理，在現在這種既有排期稽核又趨緊的情況下，透過投資移民公司的專案走EB-1C是一個風險非常大的選擇

二、EB-1C稽核的重點主要是三方面：

1、中國母公司是否具備跨國公司的邏輯，移民法沒有具體銷售額、納稅、企業僱員等要求，但是必須是邏輯上成立母公司確實有能力且有需要去美國開展業務

2、申請人是否具備去美國成為核心管理層的邏輯

3、美國公司是否存在三級管理，移民法沒有嚴格規定要僱員多少，但是如果只有三五個員工顯然是很難去說明這個三級管理的，三級管理需要有普通的員工、部門經理以及高管所組成，所以10個以上僱員也是基本的邏輯

因此，如果有誰說，只要花點錢投資個專案就可以走EB-1C，那麼看似美好的背後隱藏著非常大不確定性和不可預見的投入