有區別。以前當個工人，得政府填表同意。批准，才能進廠當工人。人數有限。現在當個員工，自己報名，老闆同意就行啦。政府不過問。數量龐大。

每一個人，不管什麼年代都是為自己生活，為賺錢而努力，說漂亮政治口號都是假的，而只要不是危害別人，就是對社會有貢獻。

國企還有傳統做法，一線工人和工會有一定的尊重。私企則是另一回事。應該清楚許多私企老闆多都是半路出嫁，有的成功，有的則隨意管理，對工人如何用，管，酬，培訓，留心留人等都不甚領會和認真對待，尤其是小微企業更是欠缺，打工就是為錢養口，主人的概念和實質大不一樣了。

前者不是僱傭關係，後者是僱傭關係。以前的工人是主人，現在是打工的。過去企業的頭叫領導，現在叫老闆，首先考慮自己拿得越多越好，而給員工越少越好。這就是最大的本質區別。

不同點："工人"是工人階級、領導階級的具體人，"員工"是勞動者具體人。相同點：都是被領導乾死活的。本質沒什麼不一樣！

以前的工人是可以當家作主的身份工作的，是八小時工作制的，基本是終生制的，心情是穩定的，就如現在的事業單位。

員工是私人老闆裡上班的，大多工作十二小時，節假日基本是沒有的，不上班當天就沒工資的，做錯事，可能當天工資就罰款完了，炒人離職就象流水線一樣，走了來了，員工心裡是很彷徨的。

以前的工人是當家做主的，工人階級領導一切，有福同享，有責同擔。以廠為家，受人尊敬，有責任感！

現在的員工是奴役，資本家的傭人，沒有自主權，更沒有尊嚴，工作12小時制，由資本家主導。員工過著被幾座大山壓著的生活。買不起的房子、生不起的孩子、上不起的學校、看不起的病、養不起的老、更死不起的人！

一個是工廠的主人，一個是給資本家扛活的傭人。顧名思義，主人有當家做主的權利，擁人只有幹活的權利，沒有說話的權利，讓你滾你就的滾，甚至有的連工錢都沒保障。

一個是領導工人待遇基本沒差別，你有房，我也有房，你工資1000.我只少也在800+。一個是一天一地獄。

一個是工人見領導很親切，領導待工人很和善。一個是傭人見老總總哈腰，調過臉去準罵娘，老闆待傭人就是黃世仁。

一個是工人有監督領導的權利，一個是老闆有懲治傭人的專利。

…… ……

以前的工人是無產階級的先鋒隊，是國家的主人，是公有制的工礦企業的主人，發揚的是國家主人翁的精神，是為自已的國家和人民服務的。

現在所謂的“員工”是為私營企業主創造剩餘價值的工具，是受資產階級和資本家的剝削者和壓迫者，也是為資本家個人服務的“長工“或“短工”！

前者是為“公”服務，有地位有自豪感的國家主人翁！而後者是為“私"人服務，是受奴役和剝削的工具！這就是區別！

以前的工人沒有後顧之憂，看病公費醫療，住房按工齡分配不用花錢。上學免費。有了工作就不但心失業。只有一心一意的幹好本職工作，如果你工作的成績高就會被評為先進生產者。到評工資時給你漲工資。在福利上是重點選擇的人。那時工廠管理者和普通工人很親近。如果工人家理有事只要和領導請假就很通快批准了。人人平等。

七八十年代的工人，基本上全是正式工，他們進工廠上班，目的也非常簡單，第一是為自己的前途著想，第二是為國家添磚加瓦，而廠子裡的領導幹部，同樣與工人是一致的目標，為政府創造稅收，為國家多做貢獻！

可是，現在的工廠，多為私企，其員工基本上都是零時工，向這種情況，員工進廠打工，實質上就是為私企老闆扛長工，而且，它的性質，與舊社會的資本家，並無本質上的多大區別，有的只是，現在的私企老闆，要比舊社會的資本家狠的多了，原因是，現在的私企老闆，把舊社會資本家的手段，全部用上後，還用上了過去資本家沒有用過的手段和方法，至於廠子裡的員工，他們得缺是為私企老闆做貢獻，而真不是為國家做貢獻！

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剛剛

以前的工人是國家的主人，他們是為國家創造財富，同時根據自己職責能力強弱獲取生活報酬，利潤歸公，同時根據單位效益多勞也能多得，他們單位的榮辱興衰直接關係到其個人利益，所以必然也必須獻計獻策盡心盡力。由於他們的奮鬥，國家逐步強大，社會產品不斷豐富更新，人民生活條件逐步改善提高。而現在的員工是為企業主岀力，單位的盈虧都是老闆的，員工只是臨時工具，老闆考慮的是讓員工為他們賺更多的利潤，儘量減少成本壓榨員工待遇。而員工目的是獲得更多報酬，必會投機取巧，他們關係是剝削與被剝削關係。是矛盾的對立的，但又必須在一個看起來統一的環境下共存。這種生產關係當然不是積極的生產關係，但短期內恐還是難以改變。因為有權有勢的人不會願意還利於民。

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打工的本質是什麼

以前工人是創造社會財富的勞動者，一切財富歸國家和勞動人民所有，是企業的主人。現在的員工是新型資本家之間是僱傭關係，任意宰割的羔羊，勞動創造社會財富的剩餘價值歸資本家所有，（含資本繳稅）資本家與員工的關係：是剝削者與被剝削者的關條，工人與員工之間的區別，是兩種代名詞根本性質上結言不同的。

以前的工人是國家的主人，是企業的主人。他們為自己幹活，勞動充滿激情，充滿無私奉獻精神。王進喜、吳貴賢就是當年工人階級的傑出代表。

當年當個工人工作穩定，工資穩定逐年增長，生活穩定。工人階級是無比自豪的。咱們工人有力量。石油工人一聲吼，地球也要抖三鬥。寧可少活二十年，也要拿下大油田。正是因為有了當年工人階級的無私奉獻，才有了我們的工業化。

當下的員工，說白了就是打工仔。給老闆打工的。員工和老闆的關係就是合同關係。一紙合同，員工把勞動力出賣給老闆，換回一些勞動報酬以資養家餬口。員工在老闆的企業裡是沒有地位的。員工受著老闆的管理，用自己的勞動為老闆創造著價值和剩餘價值。老闆除了按合同支付員工工資外，剩餘的利潤和員工沒有一毛錢關係。

員工在老闆的企業裡，有今日不一定有明日。說不定哪天就會被裁員，失去工作。這就是現實！

以前的工人和現在的員工本質上沒有任何區別。主觀上都是為了養家餬口，為了有個更好的生活。在客觀上都是為國家創造稅收。為人民做出了貢獻。

要說區別就是以前工人幹也得幹，不幹也得幹，工資再少也得幹，沒有擇業自由。現在員工有人身自由，錢少不幹，另謀高就。還可自謀職業。

以前的工人是憑成分好推薦進廠，還有幾代人頂班進廠，當然就不講什麼技術素質和水平高低了，現在的工人就不同了，得憑自身的技術實力和文化素質了

以前的“工人”是以國家主人翁姿態工作，當下的“員工”是以拿工資的心態工作。這是“工人”和“員工”的本質的區別。