反鄉之潮，人們還沉禁在家裡團聚喜悅當中，對來年的打工沒有計劃好!再一個受電子，網購的影響，實體店的利潤越來越薄，開店的家數，聘用員工越來越少……

關於這個問題，我覺得有幾個原因，如下:

1、一般工廠裡工人一天干著12小時甚至更多的活兒，到手裡的工資卻沒有那麼理想，而且福利不好，假期不多，經常加班，關鍵好多工廠沒有五險一金，因此，好多人願意去了工廠，這兩年好多人選擇了送快遞或者送外賣，這樣雖然也累，但工資也還算不錯。

2、環保問題，去年我姑姑在汕頭的一家工廠工作，由於國家對於環保問題抓的比較嚴，一旦查到不達標，工廠將會被叫停，導致好多人短暫間沒了收入來源，我姑姑待的工廠2018年早早就放了假，據說今年4月份才開工，我姑姑不得不換一份工作，現在去了福建。

3、年輕人上升的空間比較小。大學畢業後，我也在工廠工作了一年，我被分配到一線工作，每天上12個小時的班，而且還是倒班，我堅持了一年，感覺這樣下去不知啥時候是個頭，於是辭職來了深圳，據說工廠裡面好多關係戶，如果你沒有點關係，上升的空間特別小，當然如果你特別優秀就另當別論了

主要原因在於：（1）工資不穩定，福利待遇差。像這種勞動密集型企業，工人流水線工作，基本上是一做一天，大多數沒有底薪，採取計件制工資，上班時間無限長，有的連勞動合同都沒有，更何談無險一金呢？看是有時能拿到10000多元的工資，但那是完全犧牲個人時間，加班加點拿到的。受服裝淡旺季影響，有時淡季，企業效益差，老闆可能找個理由就把你炒了，所以，工人的安全感，獲得感都很差。（2）工作環境差，對身體有潛在的不利影響。像那種製衣廠，基本上都是小作坊式的。空氣流通差，那些布料、衣服隨意堆放，粉塵到處都是……隨著生活水平的提高，人們對身體健康的重視也是與日俱增。工作的環境好壞，直接影響身心健康，所以，工人寧願少掙點，也想找個好的工作環境。（3）經濟發展迅速，有更多選擇。國家大力發展經濟，家鄉的發展越來越好，很多工人在家門口也可以找到一份不錯的工作，不必大老遠跑到廣州，上海，深圳等那些一線大城市，尋求餬口的工作。所以大城市，整個務工人員都在一定程度減少，更加重了勞動密集型企業招工難問題。以上是個人的一些見解，希望大家工作越來越好，生活越來越好。

我就是做服裝的，工廠招工難有有一部分原因是現在30歲以下的人不願意進廠了，年紀大的身體吃不消慢慢退出來了，現在的工廠上班時間太長了，基本都是12小時以上，年輕人根本吃不消，以後工廠不改革將會越來越難招到工人