也可以說有關係，也可以說沒有關係。因為能力就是在為人處事中，不斷地積累與成長。沒關係是因為當年紀大時，之前沒能很好的做好為人處事這塊，比較安逸，頹廢度過一生，導致後面自己能力不足。反之有關係如果前期，為人處事，做得很好，也不斷學習與總結，隨著年紀的增長也會變強。歸根到底一切還是取決於你自己，從現在開始，讓自己煥然一新去改變，每一件事情，用心去做好，不斷去學習，不斷去總結。希望對你有所幫助。

成年人有三難：

1、能力與年齡的匹配度問題解決難

2、家庭與事業心的責任心問題處理難

3、知識結構的構建和時代接軌難

正因為上述問題，所以，才有一個問題，那就是年齡是否與能力相匹配的問題。

絕大數人屬於年齡大了，能力反而跟不上。只有少部分人屬於與時俱進，年齡和能力同時成正比。

之所以會出現年齡與能力不匹配的情況，是因為大部分人不愛學習，環境不好。所以，才有這樣的情況出來。

關於這個問題，其實是沒有關係的

有的人只有3年的工作的經驗，但卻是有深度的完整的3年能力

有的人有10年的工作經驗，但看上去只是10個1年的能力

所以工作能力的體現，不體現在年齡上，而是在對待工作的專注和進入這個領域的深度來看的

所以現在越來越倡導年輕化，專業化的有能力的人

有些人25歲就死了，直到80歲才埋進土裡。

你說他們之間有關係嗎，所以我認為是沒有什麼關係的。這其實跟某些行業所需要的天分一樣，這得跟你吸收和學習的成長路徑要達到某種一致性。

你是工作了三年，實際你自身能力也許遠遠不止於三年，這取決於你自身首先選擇的賽道能否提升你的自身能力，而且是隨著時間提升來相應提升的。

假設現在的年輕人選擇進廠，那麼也許這樣的工作只需要半年你就能成為一個熟手，往後你無法精進一步，那麼這種任憑你如何努力也無法達到更好的成就。

所以我認為選擇的前提是非常重要的一項

我認為這兩者之間是沒有關係的。

一個勤奮的人，愛學習的人，注重創造和積累，敢於嘗試和接受所有的新鮮事物，那麼他就會擁有非常廣闊的閱歷和見識，處理工作的能力也是與日新月異。

相反，如果長時間乾重復性的工作，沒有學習的習慣，能力是不會提升的。

所以年齡和能力關係不大，一個人的能力主要還是看經歷、經驗和閱歷。