1.態度：做事認真負責，不推脫不借口，主動承擔事情

2.忠心：對公司忠誠，對工作負責

3.能力：能把本職工作做好，做到很好。非本職工作，需要，也可以去主動做好。

4.學習力：沒有不會，只有“我可以學”

在私企中，老闆心態可以參照咱們歷史當中的皇帝心態。一來公司，看看，都是我的地盤。全都是我的人。普天之下，莫非王土。所以你想知道老闆喜歡哪種員工，你看看歷史上的皇帝一般主要喜歡哪種員工就明白了。首先，我們先把圍繞皇帝工作的身邊的人分類一下，太監、外戚、文官體系、武官體系。這裡不就在細分了，私企大多數也沒有那麼大。

咱們今天就按照這四類來進行分析，在私企裡面，誰的工作功能是“太監”功能？在這裡先宣告，沒有任何詆譭或者侮辱的意思，就是理性來分析一下。董事長或者總經理的助理往往承擔這樣角色的功能，那我們看看哪類助理是老闆（“皇帝”）喜歡的？1、處處為老闆著想的。2、能揣摩明白老闆心思的。3、老闆沒想到的你想到了，老闆想到的你已經先做好了。

我們看看“外戚”角色，也就是老闆媳婦或者老闆親朋好友的親戚之類的，這類人在公司可能存在於任何崗位，但是大多數存在採購、財務、核心大客戶銷售的崗位，這種人老闆喜歡的什麼樣的？1、不亂朝政，不能明面一家人，背後說壞話，吃著一口鍋裡面，背後專門砸鍋的。2、精神榜樣，老闆說的話無論難不難或者是否是畫餅，要第一時間站出來大聲支援老闆，要把老闆的信仰當成自己的信仰，老闆指哪就第一時間勇敢做表率衝上去。3、聰明可靠，老闆照顧你要照顧的合情合理，要照顧的有理有據，這樣對於團隊其他人老闆也就好做人好管理。

那接下來就是“文官”角色。文官是幫助老闆治理天下，解決政務問題。像行政、人力資源、財務啦等等，那麼老闆喜歡的什麼樣的？1、有解決問題的能力、2、情商一定要高，能把大家團結到一起。3、明白老闆真正想要什麼，並且能夠協調任何資源達成老闆的目的。

最後也是最重要的“武官”角色。武官是幫老闆鎮壓天下和開疆擴土的。銷售、市場等等都算是這個體系的。老闆喜歡的型別是啥樣的？1、要有忠誠度。不能有客戶資源了就傲嬌了或者撬單了。2、要有厲害的武力值去開發新的市場。3、要有很強的邏輯能力和人脈關係來穩定已開發的市場。

最後來告訴你，歪門邪道不長久，如果用別的邪路讓老闆喜歡，這樣的老闆也不是你值得追隨的。祝你工作一切順利。

現在職場就像是一場宮鬥劇，但是職場上的人都有內心的一杆秤，活幹好了，怎麼著也受老闆喜歡，活幹不好，說得再好，幹得再努力，老闆都感覺你心思沒花在工作上，說白了，能為老闆排憂解難，能為老闆創造價值的，永遠受老闆青睞！