原則上來說，薪資是一個人的價值體現，而發展是你開發自身潛力從而體現價值最大化的過程，最終同樣以薪資來體現的。所以薪資與發展是相輔相承的，並沒有哪個重要一說，但在實際的職場生涯中，經常會面臨著薪資與發展的雙重選擇，在不同的時間段，選擇也會不同。
在職業生涯初期，我認為發展比薪資重要。為什麼呢？
1、男怕入錯行，女怕嫁錯郎。 職業的選擇相當重要，所以你的職業生涯規劃一定要做好。做自己感興趣的工作能讓你保持長期的工作激情，在快樂中工作，在工作中成長與發展，最終成為行業的領頭羊，薪水自然水漲船高。比起剛起步時的其他行業的工資，可以忽略不計的，因為選擇了就意味著你為了工作而工作，為了薪水而工作，痛苦一生，甚至在職業的中途選擇轉行，浪費更多的時間與精力；
2、初入職業，個人是一張空白的紙。無論選擇哪種職業，由於起點低，不可能有很高的薪水的。再加上漲知識的時代，沒家庭負擔，薪水反而是第二步考慮的東西，相反，選擇有發展前景的職業反而更重要。
在職業生涯的中期，發展同樣比薪資重要。為什麼呢？
1、選擇重於努力。 這時候，你的行業知識有了一定的積累，你的能力也得到了極大的提升。這時候，需要更好的舞臺來展現你的才華。千萬不要為了些許的蠅頭小利而制約了你的發展。如果時機成熟，可以自己創業，也可以加盟前景比較好的公司，這樣，才能一路向“錢”；
2、職業生涯的天花板必須要打破。 很多時候，人就是這樣，有了一定的經驗，在發展與金錢之間選擇的時候，很多人選擇了金錢，這其實是一種短視。當你的職業生涯遇到天花板時，應該選擇更好發展的企業，哪怕是薪資少一點。因為一旦你的水平停滯不前，這種薪資你又能拿幾年，最終反而會被淘汰掉。
在職業生涯後期，薪資比發展更重要。為什麼呢？
1、受家庭、學識牽拌過多，沒有精力再去追求。 其實就是很多人說的家庭危機，房貸、子女教育、父母養老等讓你不敢輕言離職，這時候我認為穩定勝過一切，保持一份高收入維繫家庭是一份最好的選擇；
2、受個人經驗束縛，對新事物排斥，創新能力差。 相信大家都有這種感覺，經驗越多，越習慣用經驗辦事，對於別人的意見也很驗聽進去，用老經驗來解決新問題，沒有開放性的思想，創新能力較強，這樣，到一個有發展的公司是比較危險的，很可能沒多久就會被淘汰掉，所以還是選擇高薪資，以穩為主。
高薪資與高發展很多時候價值取向是一致的，特別在好的公司它們之間是相互匹配的，不存在選擇一說。比如阿里、華為、騰訊等，遇到這樣的機會，自然不存在上面說的選擇問題。
原則上來說，薪資是一個人的價值體現，而發展是你開發自身潛力從而體現價值最大化的過程，最終同樣以薪資來體現的。所以薪資與發展是相輔相承的，並沒有哪個重要一說，但在實際的職場生涯中，經常會面臨著薪資與發展的雙重選擇，在不同的時間段，選擇也會不同。
在職業生涯初期，我認為發展比薪資重要。為什麼呢？
1、男怕入錯行，女怕嫁錯郎。 職業的選擇相當重要，所以你的職業生涯規劃一定要做好。做自己感興趣的工作能讓你保持長期的工作激情，在快樂中工作，在工作中成長與發展，最終成為行業的領頭羊，薪水自然水漲船高。比起剛起步時的其他行業的工資，可以忽略不計的，因為選擇了就意味著你為了工作而工作，為了薪水而工作，痛苦一生，甚至在職業的中途選擇轉行，浪費更多的時間與精力；
2、初入職業，個人是一張空白的紙。無論選擇哪種職業，由於起點低，不可能有很高的薪水的。再加上漲知識的時代，沒家庭負擔，薪水反而是第二步考慮的東西，相反，選擇有發展前景的職業反而更重要。
在職業生涯的中期，發展同樣比薪資重要。為什麼呢？
1、選擇重於努力。 這時候，你的行業知識有了一定的積累，你的能力也得到了極大的提升。這時候，需要更好的舞臺來展現你的才華。千萬不要為了些許的蠅頭小利而制約了你的發展。如果時機成熟，可以自己創業，也可以加盟前景比較好的公司，這樣，才能一路向“錢”；
2、職業生涯的天花板必須要打破。 很多時候，人就是這樣，有了一定的經驗，在發展與金錢之間選擇的時候，很多人選擇了金錢，這其實是一種短視。當你的職業生涯遇到天花板時，應該選擇更好發展的企業，哪怕是薪資少一點。因為一旦你的水平停滯不前，這種薪資你又能拿幾年，最終反而會被淘汰掉。
在職業生涯後期，薪資比發展更重要。為什麼呢？
1、受家庭、學識牽拌過多，沒有精力再去追求。 其實就是很多人說的家庭危機，房貸、子女教育、父母養老等讓你不敢輕言離職，這時候我認為穩定勝過一切，保持一份高收入維繫家庭是一份最好的選擇；
2、受個人經驗束縛，對新事物排斥，創新能力差。 相信大家都有這種感覺，經驗越多，越習慣用經驗辦事，對於別人的意見也很驗聽進去，用老經驗來解決新問題，沒有開放性的思想，創新能力較強，這樣，到一個有發展的公司是比較危險的，很可能沒多久就會被淘汰掉，所以還是選擇高薪資，以穩為主。
高薪資與高發展很多時候價值取向是一致的，特別在好的公司它們之間是相互匹配的，不存在選擇一說。比如阿里、華為、騰訊等，遇到這樣的機會，自然不存在上面說的選擇問題。