給您幾點建議，希望有幫助

1.瞭解一下該公司崗位的工作職責，梳理一下頭緒，工作開展是否有問題

2.面試前，把自己的過往經歷精選幾個要點與該崗位相關的經驗進行介紹

3.面試時，自信滿滿，幹練利落，會贏得對方的好感，如果你的表達能力突出，思路清晰，面試官會為你的面試加分

4.切記，不要誇口個人能力，也不要給自己的能力大打折扣，就當做是一個正規流程的溝通交流，相信自己可以的。

最後，祝你面試順利，未來在自己的崗位上履職盡責，發光發熱，勇攀高峰

如果單從面試看，給你以下幾點參考：

1、對本公司做全面的瞭解。可以從官網，度娘、朋友等渠道獲得。公司的文化，產品，部門設定可以讓你大概清楚你後期工作的大體環境及可能會接觸到的外聯部門。

2、仔細研究下本崗位的工作職責。這點很重要，招聘資訊上應該有，也能看出提出的工作內容你是否有過類似經驗，是部分有，還是都沒有，不是很核心的，難度不大的，可以私下補習補習，在面試時，沒必要“如實回答”。但是，對於一些跨行較大，工作內容你自己明顯感覺有壓力的，目前不能獨立完成的，應該實話實話“目前不是太瞭解，但我會去努力補習，向前輩請教，相信短時間內一定會上手的”。從這個工作職責中也能很清楚看到工作關聯的內部部門，也可以作為你是否喜歡這種氛圍的判斷。

3、認真研讀本崗位的任職要求。素質，技能之類。應答和上面一樣，能應付的，哪怕沒經驗，也可以來個善意的謊言。若是一味地為了拿下這個職位而不計後果的去欺騙，那就不可取。比如，本崗位要求英語六級，能夠與外員進行日常交流溝通。你明明離此有差距，而且也不是短時間內能彌補的，那就沒必要勉強了。

從長遠發展看：

1、溝通協調能力很重要。你可能要面對不同的部門，形形色色的人。

2、有較強的抗壓能力。文員的工作有時很繁瑣，也很雜，甚至還會承擔行政的功能。

3、細心和認真的態度少不了。各種各樣的資料整理是必須的，要做到不遺漏，準確無誤不容易哈。

當然，每個公司對文員的定義和要求各不相同，那應對自然就不同。如行政文員和生產文員那是明顯不一樣的。

沒關係，大膽去吧！一般的中小微企業對文員的學歷、經驗要求不會很高，這類工作比較簡單，但也繁瑣，如果你手腳勤快，能在多項任務中快速轉換的話，完全可以勝任，再說新員工都會有老員工帶一段時間的，容易上手，如果會簡單的電腦操作更好。