當然有好的工作誰想去跳槽呢？不管跳槽的次數多少，還是要更具自己的實際情況來決定，部跳槽哪裡來的更多機會呢！

換工作很正常，每份工作如果都是幹不動兩個月或者是更長的。那應該自己反省一下，是自己哪裡不足，還是企業問題。更重要的是找下份工作，儘量乾的時間長點，沉澱一下自己。公司立場，看你簡歷一年換那麼多，如果公司招了你，你會不會幹不長久。每個公司都有優點缺點。讓自己沉下來，學點東西。哪怕你利用上班之外的時間，補充一下自己的知識。等找下份公司，自己有實力，哪還需要擔心自己能力不足。

90後頻繁跳槽有幾個特點：

1、面試時所講的的工作職責和入職後不一致。

2、員工福利待遇方面達不到預期。

3、領導或同事勾心鬥角。

4、心情不好，不想幹了

首先說明一點，不是90後頻繁跳槽不好，是任何一個職場人頻繁跳槽都不好。

選擇固然重要，但一味的在選擇，只能說明兩點:第一，你不瞭解自己，不知道自己到底適合幹什麼或者想幹什麼？也就是說目標不明確。第二:對於任何事情淺嘗輒止，不善於去學習，不想為此付出努力，遇到問題或者挫折就想逃避。

跳槽只是一種行為，而這種行為的背後就是我們沒有去思考過我們為什麼要頻繁跳槽的原因。

而且，在任何一個行業都會是一個我們可以瞭解到很多知識資訊的地方，經驗能力就是這麼積累鍛煉出來的。而頻繁的跳槽讓自己對於一個新的領域還未了解就又放棄掉了，浪費的只能是自己的時間及青春！

個人看法吧，！如果是我開始的時候就會問問自己想要的是什麼，目標是啥！這樣做起來會喜歡，有奔頭，何來的屢次跳槽

你好，工作不順利，不論你怎麼換工作，那是解決不了根本問題的，你得自己反思下。為什麼會這樣？哪個有不足之處？自己做的不好嗎？

當你把問題分析清楚，是哪裡出現問題時，在決定換與不換工作的問題。職場當中肯定會有不順利，特別是新人，因為你剛入公司，就得先做好放低自己的準備;

不論你是不是老闆親屬，還是普通入職的，都要先放低自己虛心和老員工，或者領導們學習，人家當上這個職位是有道理的，所以這些你學習後有助你職場工作的順利。

這樣子你就要堅持了，挑戰下自己，多多學點東西，之後再堅持不住，那麼也可以選擇離職，做什麼不能看別人的眼光，那樣子毀的卻是你自己的人生。

頻繁的跳槽肯定是不好的

一次兩次的跳槽可能是企業的問題

但非常頻繁的跳槽一定是個人的問題了