從業10多年來，可以說招聘工作一直伴隨著我的職業生涯，我就以一個面試官的視角來說說這個問題。

一、第一印象很重要。

從你進門開始，你的一舉一動，一言一行都被面試官看在眼裡，這些看似與專業毫無關係的細小舉動，恰恰是你的本真，這個是裝不出來的。

比如你的著裝是否得體，得體就是你覺得舒服，乾淨利落即可，沒必要穿正裝哈，這個不需要，衣裝能表現出你的審美水平。

你的舉止是否大方，我認為設計師應該是性情開放的，感性的，有個性的一個群體，多年觀察下來，做的比較成功的設計師無一例外都是這種人。

談吐要禮貌，表達要清晰，要知道溝通能力是設計師的一項重要素質，不但要和客戶溝通，團隊協作也需要溝通，溝通成本太高工作效率就會大打折扣。

二、簡歷和作品集。

作為一個設計師，無論有沒有工作經驗，對待作品集的態度其實就是你的工作態度，作品集相當於一本企業畫冊，要條理清晰，分門別類，並且要有設計感，你的專業素養基本透過作品集就能交待明白。再說說簡歷，不要隨便弄個表格了事，別忘了你是設計師。

三、思維方式。

在看作品集的時候，往往面試官會問你一些作品方面的問題，其實他是想了解你的思維方式，聊到這裡已經進入了深水區，也有可能面試官會提到某個知名設計師或作品，要你談談看法，大多數面試者很茫然，這就是思維緯度不同造成的。

這時候就不要不懂裝懂了，坦誠可能更好，也不要怕說錯，大膽說出來，那怕再幼稚。

這裡告訴你個秘籍，設計有技術的成分，也有藝術表現的成分，也有商業的成分，如果你能儘早意識到商業思維的重要性，那這一關輕鬆飄過。

四、綜合素質。

如果面試官還有興趣和你聊下去，說明對你感是認可的，如果不感興趣，在看完作品集就完事了。這時候面試官一般會了解一下你的知識結構和知識面，沒有具體內容，可能和設計毫不相干，如果恰好聊到你的強項，抓住機會表現吧，準沒錯，但是注意度，不要話嘮，關鍵點說出來即可。

祝你工作愉快！

1*應聘，你最好有自己的設計作品。初學者要謙虛，積極的學習和工作態度表現出來。如果你是設計界的大咖，且設計確有實力，你可以也帶幾個作品和案例，現場解說給面試的人聽，我建議拒絕為任何面試的公司現場為他們設計東西，那樣設計師太累，付出得不到報酬。而且自掉身價。

2*儀容儀表，設計師要少有個性的服飾，比較留下深刻印象，增加面試成功的可能性。

3*設計師可能要經常加班，不管到哪裡面試，都得坦然面對這個現實，說自己接受隨時加班。這樣老闆肯定喜歡！