這完全是胡說八道，就業就是去賺錢謀生的，拿了工資還要提成部分出來打點？這不是變相減薪了嗎？哪裡有這種規矩？領導從每個手下那裡吃回扣？收保護費？為什麼？多多關照？每個人無一例外的都交保護費了還去特別關照哪一個呢？倒過來專門給不交保護費的那個小鞋穿？簡直是無稽之談，這種謠言散佈究竟是什麼用心？

這年頭的現實就是沒有錢，你就會被“羞辱”。沒有安全的公共福利機制，公平的競爭環境。老百姓“怕”窮。怕“生病”。說難聽了，沒錢，死無葬生之地。

職場上所有的事情都用錢來解決，這句話明顯不對。

職場之上，第一主要是看人品，第二是看才能。

如果你無德無才，拿錢出來也沒有人敢為你幫助你，那些精明的老闆更是不敢用你。

如果你無才有德，拿錢出來賄賂一下你的上司，或許真的可以解決一些你職場上遇到的自已無法解決的麻煩。

或者升職也不在話下。當然職場之上真正靠錢解決問題的人畢竟是少數。這個社會還是要靠才能說話，投機取巧是走不遠的。

在職場上用錢都是傻逼吧，你說沒入職前，你渴望得到工作機會，想從事夢想的工作花點錢取個面試機會，憑實力進去的，那真不是事，就好比你想從事，可有缺陷需要花費培育自身的短處，那不合理嗎？你又不讀這個專業，又沒從事經驗，更沒招聘面試的途徑……至於進去了，用錢解決問題的人不傻嗎？你求人求得了幾次？人都是貪婪的。自己思量，比如你在非工作內容上遇到貪婪的小人，如你壓根第一天進公司，不知道公司的規矩，觸犯了，有人拿著這些故意來弄事，你大錢都花了，就等著實踐夢想，為了個爛人進門第一天就被故意掉工作，你覺得說理有用嗎？別人的確有證據了，可你的確不知情，那與爛事糾結並沒有意義，請他吃個飯，賣個人情，也得上百塊，差不多，不要第一天進公司就得罪人，當然可以麻煩介紹人的，不過並沒有給別人添麻煩的必要，更沒必要把自己推向深淵，權當同事之間增進感情，有來有往，畢竟就吃飯不小心插了隊，第一天不知情不懂規矩，別人說過來這裡站，看別人都這樣，那就跟著了，這一站賠了上百塊，後面學精就好了。別的事肯定不會花錢，自己心裡必須有個天平，過得人過得自己，無愧於心……嚴格來說那個不舉報提出收費的同事某程度來說算勒索，雖說自己不怕事，但礙著介紹人的面，真的規行矩步做人做員工。一個人做不好被離職不會有負擔，可如果你一個人做不好連累家人，良心過得去嗎？品質存疑我都會吃不下飯，睡不著覺變抑鬱的，只能說自己太執著，太規行矩步，太在意別人的感受……