導致對工作失去信心的根本原因是認為繼續下去沒有前途，看不到能讓自己可以施展能力的機會，心有懷才不遇的想法。問心自問自己真的付出了當自己的事去做了嗎？用心了嗎？別管別人如何工作，自己有沒有做到盡職盡責？自己真有這種能力嗎？能人到任何時候都有表現機會，你能做到別人做不出來的成績，自然金錢、地位都來了，何來不想幹的想法？

第一，對事不對人。

工作中與同事，與上司經常會發生意見不合而引起衝突，當我們不把問題當做是同事或者上司個人的行為意見，只當作是正常工作流程，會感覺衝突非必要，意見相左也可以理解。

在工作中，結果是圓滿是指標。

可工作中並不能保證事事順心，即便努力也不一定能夠收穫好的結果，這也是壓力形成的原因。

面對工作的好要求，迎難而上是必須的，只不過專注在過程而非結果，可以讓我們的焦慮情緒更好的緩解。

很多問題和矛盾並不是因為沒有突破口，沒有解決的方法，只是因為沒有人提出，沒有人去解決。

所以當你在工作中與人的問題，或者工作不暢的問題出現時，不要藏在心裡，直接跟直接領導，或者跟當事人直接說明你的困擾。

不管是工作內容繁重，或者是人際上的問題，直接說明，陳述完後，這個問題就拋到對方手上，就需要他解決，你也就無需煩惱。同時，這樣有話直說，也可以讓心裡少一些壓抑，可以有更多的記憶體放其他的事情，腦子不容易"宕機"。

不得不說：無論從事於哪行哪業的人，他們都有著屬於自己的心酸，屬於自己的痛苦！人們也經常說幹一行愛一行，但同樣我們也經常聽到人們這樣說，就是幹一行夠一行，在這兩句話裡面，我們就不難聽出想要幹好一行就要去真正的愛這一行，但幹一行的同時只有真正乾的人才能真正體會到其中的不容易啊！

是啊，哪行哪業的人容易啊，難道他們就沒有想過放棄嗎？但為什麼還有那麼多人在自己的崗位上默默地堅守著呢？當然有那麼一份責任在裡面，但更多的應該是無奈吧！

是啊，我們每一個人都有自己的一份責任和一份義務，作為已經成家了的我來說吧，上面有年邁的父母下面有嗷嗷待哺的孩子，每天面對著同樣的工作，面對著一開門就要花錢的現實，我還是選擇了堅持下來，因為我真的需要那份工資，需要那份來維持生計的工資！正如您所說的，很多的時候我也想過放棄，但想想自己肩上的那份責任以及沒有更好出路的現實，我還是選擇留了下來！

我想很多人像我一樣吧，正是肩上的那份責任，讓我們堅持了下來吧！