這個問題需從不同物件的角度來分析，
一，對於中職生：
1，首先是要搞清楚自己擅長什麼，有無專業特長，適合做什麼工作；不然即使找到工作也做不長,頻繁的換工作,要有一定的職業規劃，對工作要有一定的目標性、計劃性。
2，中職生求職時沒有將職業選擇與個人發展結合起來考慮，要充分的進行自我分析與職業分析（可以求助專業人士或有經驗的朋友，學長）,更重要的是根據時代發展的特點和個人的性格、興趣、素質、能力等來選擇適合的職業。
3，其實學的專業的冷與熱是動態發展的,會隨著市場環境、商業環境而迅速變化,原來的熱門行業到未來可能變成冷門。所以就業時不能只想進好的熱門行業,應考慮就業前景。
4，選擇一個工作應適合自身並具有職業累積性的價值,也就是說 積累自己的能力，讓自己越來越有價值。
5，求職期望值不能過高，目前很多畢業生片面重視“錢途”不重“前途”,盲目追求高薪,理想化色彩過濃,互相攀比,跟風思想瀰漫。
6，求職的心態，不能好高騖遠，刻意追求最美滿,而錯過好機會，不管大城市還是小鄉鎮都有發展前景，國家現在政策和市場環境很好，一味的看好外資企業和大型國企、名牌企業,鄙視中小企業的工作機會；
相反，年輕人更應該去一線面對生產、銷售，市場類的職業，能更快的成長起來，能力上能得到加強！
對中職生的一些建議：
對於沒有一技之長的，可以根據目前的就業大環境，綜合考慮是否需要學習一項新的技能，針對就業崗位需要的能力進行學習。比如：PS設計，新電商，新媒體，短影片運營，抖音運營等；
5G時代的來臨，網速更快，資訊傳播速度加快；智慧手機使用率將越來越大；那麼看影片將會越來越多；自媒體短影片營銷將是一個最大的趨勢；所以我才選擇了做自媒體短影片營銷；經過幾年沉澱，目前取得了有一些經驗和成績；若大家對自媒體短影片領域有興趣，或有任何問題，都可以問我，我會給你一些幫助和建議！
二，對於中職生的師長：
1，如果是解決問題的對策是引導其做好職業生涯規劃,尋找切合自身實際的職業興趣和有就業前景的職業,選準方向並進行職業定位。
2，凡事預則立,不預則廢,好的計劃是成功的開始,求職不可盲目“撞大運”,應做好職業規劃設計,找準方向與定位。
3，老師和家長應該要多引導剛剛畢業找工作的孩子的求職心態,避免其好高騖遠,盲目自信,脫離現實，過於理想化。要讓他們明白工作能力和收入是需要積累的一個過程，未來影響求職發展的因素應是:經驗技能、聲望、資訊、人脈等資源等綜合因素。
這個問題需從不同物件的角度來分析，
一，對於中職生：
1，首先是要搞清楚自己擅長什麼，有無專業特長，適合做什麼工作；不然即使找到工作也做不長,頻繁的換工作,要有一定的職業規劃，對工作要有一定的目標性、計劃性。
2，中職生求職時沒有將職業選擇與個人發展結合起來考慮，要充分的進行自我分析與職業分析（可以求助專業人士或有經驗的朋友，學長）,更重要的是根據時代發展的特點和個人的性格、興趣、素質、能力等來選擇適合的職業。
3，其實學的專業的冷與熱是動態發展的,會隨著市場環境、商業環境而迅速變化,原來的熱門行業到未來可能變成冷門。所以就業時不能只想進好的熱門行業,應考慮就業前景。
4，選擇一個工作應適合自身並具有職業累積性的價值,也就是說 積累自己的能力，讓自己越來越有價值。
5，求職期望值不能過高，目前很多畢業生片面重視“錢途”不重“前途”,盲目追求高薪,理想化色彩過濃,互相攀比,跟風思想瀰漫。
6，求職的心態，不能好高騖遠，刻意追求最美滿,而錯過好機會，不管大城市還是小鄉鎮都有發展前景，國家現在政策和市場環境很好，一味的看好外資企業和大型國企、名牌企業,鄙視中小企業的工作機會；
相反，年輕人更應該去一線面對生產、銷售，市場類的職業，能更快的成長起來，能力上能得到加強！
對中職生的一些建議：
對於沒有一技之長的，可以根據目前的就業大環境，綜合考慮是否需要學習一項新的技能，針對就業崗位需要的能力進行學習。比如：PS設計，新電商，新媒體，短影片運營，抖音運營等；
5G時代的來臨，網速更快，資訊傳播速度加快；智慧手機使用率將越來越大；那麼看影片將會越來越多；自媒體短影片營銷將是一個最大的趨勢；所以我才選擇了做自媒體短影片營銷；經過幾年沉澱，目前取得了有一些經驗和成績；若大家對自媒體短影片領域有興趣，或有任何問題，都可以問我，我會給你一些幫助和建議！
二，對於中職生的師長：
1，如果是解決問題的對策是引導其做好職業生涯規劃,尋找切合自身實際的職業興趣和有就業前景的職業,選準方向並進行職業定位。
2，凡事預則立,不預則廢,好的計劃是成功的開始,求職不可盲目“撞大運”,應做好職業規劃設計,找準方向與定位。
3，老師和家長應該要多引導剛剛畢業找工作的孩子的求職心態,避免其好高騖遠,盲目自信,脫離現實，過於理想化。要讓他們明白工作能力和收入是需要積累的一個過程，未來影響求職發展的因素應是:經驗技能、聲望、資訊、人脈等資源等綜合因素。