呵呵，馬雲說過了，你不信。曹德旺說過了，你也不信。任正非說過了，你還不信。千千萬萬個成功人士都說過了，你都不信。你只信你自己，你只信自己為了滿足自己自卑的心理，給自己編的一套謊話，那就是這人有這個背景，那個人有那個關係。要說有背景，成功人士都有一個共同的背景，就是白手起家。成功也需要運氣，你信了成功人士的話，你就有機會成功，你不信成功人士的話，你就永遠沒有機會成功。最後一句，別再問這個人，問那個人了，答案很明確了，再問就是浪費時間了。

其實也很簡單，你只要努力做好一下兩點幾乎每個人都可以成功的：

1選擇一個自己喜歡的行業；

2堅持做下去。

說起來簡單，當時有多少人在一個行業堅持做下去了呢？俗話說寧可十年挖一口井，也不要一年挖十個坑。

下層人士要想擺脫困境，有兩個問題必須解決，一是社會，政府的政策法規，二是自己的努力，缺一不可。政府的政策是造成下層人士困境的主要原因，它不給這些人平等競爭的條件，條件只給於特定的人；自己堅持不懈，自找條件，咬著牙也要上的韌勁是擺脫困境的另一個重要條件。1.提升的困境，現今機關單位都是提拔制，要入黨，要入“圈”，要有“關係”，要和主管領導搞好關係，還要適應當前政治形勢；自己要去尋求以上那些“關係”的需要，必須眼觀六路耳聽八方，年節喜喪，更需割肉奉獻，溜鬚總比罵人強，切忌清高、自負，自以為工作好就是一切，頭腦簡單是使自己陷入困境的最直接因素。2.創業的困境，政府不給沒關係的個人融資的便利條件，銀行對個人貸款設定的門坎不好過，總有一些規定使個人過不去；個人要擺脫集資的困境很難，一不留神就違法，只求政府下達好政策，個人創業的技術問題困境好解決，關鍵時刻肯花錢，求技術， 學技術，這個困境是可以邁過的。3.工資報酬的困境，工作多年，工資卻不漲，現在機關單位包括企業工廠，比學歷、比貢獻、比資格、比關係，你如果陷在這些關係的夾縫中，也就是你無法與同事比其中的一個關係，那你就是陷入了困境。解決的辦法是離開這裡，找一個確實適合自己的地方。4理想和事業的困境，中國現在還是提倡集體主義和服從安排的理念，你的理想和事業非常容易與自己的工作相沖突，即使工作和事業很吻合，那麼領導、同事的追求和成績壓制了你，你就會陷入困境，解決的辦法，一是換環境，二是自己爭氣、努力，別人用十分力，你用二十分力。5.在競爭中陷入困境，這有大環境，社會、集體、人事關係等複雜的原因所決定，這就靠自己審時度勢，自己看不明白，求求高人幫助分析，然後就看自己怎樣努力了，這時一定要對症下藥，瞎忙乎無濟於事。總之，在自己陷入困境時，要想走出，就必須看清國家形勢和政策發展，再靠自己12萬分的努力，否則就不可能擺脫困境。