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  • 1 # 非知名首席人事官

    19歲能夠考慮這個問題,

    代表著你的智慧。

    19歲過於考慮這個問題,

    代表著你的不夠聰明。

    如果你不是官二代,富二代和天才,

    以下建議給你:

    【真正的人脈源於你自己】

    ①這個世界不缺乏人才,不缺乏有能力的人,所以到處都是人脈資源。

    ②可以肯定的說這些龐大的人脈資源與你並無關係。因為實力的不對等,使你無法成為別人的資源。

    19歲的你應該更加努力的去成長,讓自己擁有足夠的實力之時,就是擁有人脈之際。

    【成人達己才是人脈的捷徑】

    ①人脈其實具有商業與利益屬性

    ②別人的成功是否有你的貢獻?

    雪中送炭永遠強於錦上添花,只有雪中送炭才是成本最低的,最值得信任的人脈資源運作模式。

    希望有一天不是你尋求人脈資源,而是大家都急於認識你。因為那一天,你具有了足夠的實力。

    祝你好運!

  • 2 # 濟世論事

    感謝邀請。個人覺得沒有什麼快速這麼一個說法,19歲屬於你的時代才剛剛開始,你的路還有很長很長,可以透過同學之間的簡單聚會,又或者是參加學校的聯誼總社的方式,來擴充自己的人脈。個人感覺人脈都是一點一點積累的,沒有一蹴而就,這個說法更沒有快速就成了這麼一個做法,點滴的累積方能成事,逐步的推進才會大成。希望可以幫助到你。

  • 3 # 方於圓

    19歲男,該是讀書的年紀,性格該是靦腆型的。

    這時候說發展人脈關係,似乎不太恰當,該是交際更合適一些。

    首先,認清自己

    其次,確定目標;

    再次,有共性,

    最後,有個性。

    所謂認清自己,就是要知道自己的有點和缺點,這也能知道自己想要交往的哪些人,切記:哥們兒意義要不得;

    確定目標,男性交往其實很簡單,就是一場籃球或者一場足球間的事情,這也是共性,有共同愛好了,就能聊到一塊。

    最後,是個性,個性就是要有自己獨立自主的判斷和自己的一技之長,沒有價值或者價值低的人,談人脈,其實是奢望,因為所謂的人脈關係就是一定要自己有價值,這樣才能形成人脈關係。

    Tony林春風得意,卻並沒有昏了頭腦。他總結了一下,自己能上,全仗著:一,彼得章跟Quattroporte對著幹;二,自己出色的執行力;三,平時人緣好,關鍵時刻,雖然不指望誰替他講好話,至少沒有人跳出來反對。 出自《杜拉拉昇職記》,可以看看。

    多參加集體活動,也可以提升自己的交際的。

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