主動打電話給面試官，告知對方自己經過慎重考慮和充分調研分析。確定貴公司的發展方向和自己個人的發展相契合。同時自己的能力也與崗位職責和工作內容相匹配，自己有把握能勝任。剛剛慎重決定加入貴公司。請問，該崗位現在是否還需要增加人手？

想去工作直接打電話呀，如果還有機會就不要錯過！

當初說考慮，本來也是有可能去的，所以沒有必要不好意思的，又沒有直接說不去！

現實中說了不去，最後又去的人也有的！

我們這公司有個市場的同事就是，面試的時候是早上，很合適我們公司，談好了明天上班的，結果晚上發信息來說有一家更好的公司，所以不來了。

當時由於急需要人，市場主管還主動提出縮短試用期，也多加了幾百塊薪水，還是沒說要來！

我們都以為要重新招了，結果第二天上班半小時，那新同事又打電話來問，說現在來還可以啊？

後來又來上班了，現在在我們公司也做得挺好的，跟同事相處都不錯！

一個公司真正需要人的時候，要招一個合適的人也是需要時間和成本的，一般來說面試者願意回頭大部分都會要的，當然也有個別可能會介意！

不過這種事也沒什麼，打個電話，如果還有機會就不會錯過，如果拒絕了，那也沒遺憾了，至於面子嘛，反正以後也不會見面，誰也不認識誰，也沒什麼丟不丟臉可說的，所以，有什麼不可以的呢？

你這種情況主要要看對方公司還缺不缺人了，不缺的話可能就沒辦法辦理入職，要是還缺的話就可能快速入職。

所以，當下你要做的就是趕緊跟對方公司取得聯絡，表明自己想去公司的願望。當然是確切的表明自己的想法，才能讓對方看到你的誠意。

不過，現實可能是你想去但是對方已經招到人或者不想錄用你了。畢竟，真的想要你去他們公司上班的話，在你考慮幾天之後會給你打電話詢問你最終的意向的，但顯然一直是你在單方面考慮，公司那邊並沒有很強烈的錄用你的想法，所以還是自求多福吧。

我曾經就遇到一個人，面試透過之後一直因為各種理由不來，後來一個多月之後才說想來，其實就算公司缺人，但是對於這種人還是不想招錄，感覺公司對於他來說就是備選，擔心他會騎驢找馬，將公司作為一個跳板，不然期間也不會因為各種理由拖著不答應入職。

畢竟，選擇是相互的，所以你想入職的話趕緊打電話問問具體情況。大部分狀況是對方公司對你不是很滿意，可能是能力問題可能是你的態度問題。

在第一家你說考慮的時候，由於當天沒有給對方答覆，對方想必又招到符合要求的人選，於是等你再想去的時候你已經被pass了。第二家說2日內答覆，通常是婉拒的客套說辭。這些都是面試的潛規則，繼續加油吧！