有些崗位在面試的過程中會出現要你做方案作為考核你的一項指標，這屬於正常現象。但是往往面試過程中方案提供了，但是因為某些原因而沒有面試成功，方案可能會被公司當做參考，畢竟外來的和尚會念經，說不定你的方案會給他們帶來靈感呢？遇到這種情況建議可以注意以下幾點：

1、先判斷這家企業值不值得你做方案。一般說到做方案都是在面試中後期了，那會兒你應該已經對公司和麵試做了大致的瞭解，基本上可以判斷出來這家公司適不適合你，你面試的情況如何了。如果公司不錯，而且對方對你有意願，那麼不妨根據對方的要求做方案。如果公司一般，對方也沒有表示出你基本符合公司要求，那麼就拒絕，或者拿之前做過的紙質版的方案給對方看。

2、給對方方案的時候注意保密，發出去的資料並不是毫無保密可做，自己可以透過加工做一些保密措施。比如，可以給對方紙質版的最好不要發電子版的；如果是電子版的文件改成不可改動的版本，PDF、圖片格式的，在文件中插入水印，表明所有權。設定頁首頁尾中表明此方案是屬於誰的，不得侵犯。在發給對方的過程中注意保留髮送記錄，並且跟對方說明如果面試不成功請退還方案，不得影印等等。

保護自己在社會中非常重要，但是不要因為自己的謹慎失去一個好的工作機會，所以選擇其他的方式既能達到對方的滿意又能讓自己的權益不受侵犯是最明智的選擇。

✊✊✊對於"求職時遭遇套方案應該怎麼辦？"這個問題，我個人的觀點和看法有以下幾點，僅供大家參考和交流:

首先，在求職之前，作為一個有準備的求職者，應該對自己所應聘的企業及崗位有一個大概而全面的瞭解，包括企業的成立背景，企業的文化，企業的架構體系，企業的人力資源制度及企業的市場發展現狀等等。同時，也應該對應聘崗位的相應要求，具體工作內容等方面做一個熟悉。從而，在求職的實際過程中佔據一定的主導和優勢地位，也可以大致判斷出企業的用人制度與相應的實際目的。

其次，儘可能保持自己的誠心和底線。一方面，在求職應聘的過程中，我們作為求職者需要以足夠的誠心去與用人企業交流和溝通，從而讓彼此儘可能多的瞭解雙方的情況，對於雙方是否都是彼此的合適與滿意。另一方面，作為求職者，在求職過程中往往會處於劣勢地位，因此，我們要讓自己足夠的自信，保持初心，守住底線，如果用人單位有過分及不合理的要求，我們最好予以明確的拒絕。

最後，在求職過程中，切記要注意保護相應的商業秘密。不能因一時的衝動或疏忽，被有心之人所利用，即所謂的"害人之心不可有，防人之心不可無"。只有這樣，才能讓自己真正的處於不敗之地，實現職業的夢想。