兩個發展方向都不錯，要結合自己。

1.軟體開發這個工作需要技術，並且費腦子壓力很大的。如果想從事軟體開發就要學習一些熱門的技術，在大學估計也學不到什麼新技術，都是老套子。軟體這個行業技術發展很快的，要不斷學習新技術。

2.軟體實施對技術沒有太強的要求，但溝通能力要強。負責工程實施： 包括常用作業系統、應用軟體及公司所開發的軟體安裝、除錯、維護，還有少部分硬體、網路的工作； 負責現場培訓： 現場軟體應用培訓； 協助專案驗收； 負責需求的初步確認； 負責專案維護。

切記結合自身如果技術好就開發，如果溝通好會說話就做實施。

開發的話，重在技術，比較穩定，職業路徑一般是技術路線或管理路線。

技術路線：程式設計師->系統分析師->技術負責人

管理路線：專案組長->專案經理->部門經理

要求是要有一定的興趣，能坐得住。

實施的話，重在溝通，國內實施很大程度上是要與業務業績掛鉤的，職業路徑一般是甲方或乙方。

甲方：實施顧問->甲方IT經理->甲方CIO或CTO

乙方：實施顧問->實施總監->分公司經理

要求是樂於溝通，有一定的情商，能夠處理好人際關係，善於解決問題。

凡事都沒有定論，我最開始工作是做軟體開發，做到了部門經理，然後又去做實施顧問，做到了甲方CIO。現在自由職業。建議是趁年輕，先從開發做起學一門技術，收入也不錯。有意願的話可以轉實施，看個人喜好。反過來如果從實施再轉開發就比較困難了。

感覺不錯的互相關注！

最主要的還是要看個人適合哪方面。因為無論研發還是實施，我們都是想將它做好，並逐步的發展成個人的事業，而個人性格、素質、學習能力等方面的因素都影響我們工作所能達到的高度。如果你個人邏輯性較好，願意不斷的去學習程式碼語法，能夠坐在電腦前敲一天的程式碼而不煩，而且不太願意與人打交道，那麼可以初步判斷你有適合程式碼開發的潛力。如果你更願意與人溝通和交流，具備較好的協調能力，好動坐不住，更擅長捕捉別人的情感波動，具備較好的組織能力，那麼專案實施類工作可能更適合你。

當然不管是程式碼開發還是實施，都需要不斷的進行學習，努力掌握工作要求的技能，才能在所在崗位上做出成績。對於以上兩個崗位的發展方向，研發類貴在做精，努力成為某個或某幾個領域的大牛；實施類則會有比較寬的發展領域，像管理崗、售前、銷售、客服等方向都具備較大的發展可能，畢竟我們生活中也時刻需要與人進行溝通。