不清楚你所說的慫你罵你多嚴重，如果是很噁心那種，就沒必要忍著，畢竟這種人以後你也不好相處，但是如果只是教育批評一樣，那就沒什麼了，連這點都無法忍受怎麼長久做下去？服務行業自身必須過硬本領，自身本領不過硬，受批評教育很正常了

忍，先把手頭的業務熟悉了再說。你不熟悉，別人就要多做。沒有人會容忍你慢慢成長。只有把自己的事情做好了，才有發言權。或許這也是你成長的動力，加快你進步。小不忍則亂大謀。

這個問題我覺得你問的非常沒有道理，你在這個地方上班這是最基礎，你來會的這些東西你都不懂，老闆肯定是會說你的呀。

打鐵還需自身硬，你首先要把這些東西弄壞了，你既然掙得這份工資你就要給把這些東西弄明白，弄熟悉了這個東西完全不會老管老闆。

我覺得應該忍著工作當中特別是剛剛步入新的職場當中的時候，確實會出現這種情況，沒有辦法避免的。

新入手的工作，確實需要時間去適應，如果入手比較慢的話確實會耽誤其他同事的工作。職場就是職場，別人沒有義務幫你完成你的工作，你長時間沒有熟悉工作無法投入，別人還得負擔起你的那份工作的內容，要知道別人也跟你領一樣的工資啊！別人幫助了你，你要懂得感激，要不然會讓教你的老員工失去耐心，因為覺得你不懂感恩，後期覺得你學會了，也可能會離開耽誤他的時間。工作當中被批評是正常的，但是如果不是人格侮辱的話，可以接受的。有些事情忍一下就過去了，如果反抗有時候會導致矛盾激化，要知道你以後還是要長期在這個公司工作的。除非你不打算再做了，不過你去到新的公司就確定不會遇到這種情況嗎？如果批評的是工作上的事情的話可以接受就事論事，如果沒有事情，偏偏就找一些事情來找麻煩的話，確實就難以接受了。如果涉及到人格上的侮辱的話，你就要明確的指出來，要不然可能會讓他有恃無恐的。進到新的工作崗位，你要做的就是自己辛苦一些，多花點時間，多請教，快速的學習，儘快的適應工作。在新的工作崗位上，我們總要有適應的時間，而新的同事的相處同樣的重要，因為這個是以後的工作夥伴。每一個人的性格都是不一樣的，有的人容易接觸，有些人難以相處，如果一個公司裡面都是針對你的話，你就是要從自身開始反思一下自己的所作所為了。如果是一兩個人老是針對你的話，你實在融入不了，就儘快適應工作，後期的工作少接觸就行了，因為這可能是一個小團體，你跟相處的來的人相處就行了，不管你做的多好，總會有一部分人對你不滿意的，你要學會適應。