張中能，深圳市東Sunny化成箔股份有限公司長安分公司董事長;深圳市東Sunny實業發展有限公司法人代表/董事長。

2008胡潤百富榜: 第128名

張中能認為人力資源是企業發展壯大所不可缺少的一種資源。為了企業的永續經營，要努力穩定高層行政管理人員、銷售骨幹人員、財務與技術骨幹三部分人才;同時，為了促進技術交流和技術進步，允許技術人員的適當流動。並且我們一定要立足於自己的培訓，自己練兵來培養自己的人才隊伍。要重視人才，最重要的是善待人才。人才是公司最寶貴的財富，也是最無價的財富。首先是認同公司的經營理念，能結合企業發展目標，把自己的個人才能儘量發揮出來的人;實際人才，是務實敬業、創新進取，把自己本職工作做得出色的人，實幹為先的人。 人才引進後，積極為他們創造條件，放在最合適的崗位，最大限度地發揮人才的經驗與才能。透過內部培養，塑人為才成為公司獲得人才的主要手段。凡事預則立，不預則廢，要防微杜漸。培訓就是為了給員工提供指導性的思路和方法。總部和有條件的生產基地，要針對性地對員工進行脫產培訓，只有培訓，我們的員工綜合素質才能提高，尤其銷售人員，對外代表公司形象，一定要加強道德培訓、技能培訓、專業培訓、心理培訓、個人技能培訓及工廠實習等。並且要透過培訓培養自己的骨幹。