首先，我覺得做一行愛一行和做一行厭一行都是一個循序漸進的累積過程，不單單是心理的原因，還有其他各方面因素的疊加。

現在很多年輕人找工作，大部分的首選肯定是自己喜歡的事業。可不是所有的事業都能有所成就。其中的原因多重多樣，比如社會發展方向的傾斜，某個喜歡的行業不受重視，發展太慢，工資跟不上等等原因。

怎麼辦呢？只能退而求其次，找個工資高點的，體面點的工作。但是，當好不容易確定目標，想尋求長期發展的時候，你會發現，面對的困難相當多。這時候很多人會變得迷茫，到底是繼續選擇喜歡的行業，辛苦耕耘，還是選擇高收入的職業默默忍受呢？

其實，要我說不用考慮那麼複雜。

360行，行行出狀元。現在社會上可以選擇的職業很多，每個行業都有其精華所在。不管是保安、保潔、快遞、外賣，還是公司高管、CEO，每個職業、每個工作崗位都有其基礎流程和處事方法。

當你深處其中，需要慢慢體會其中的獨到之處。每當你有所收穫、有所創新時，你會漸漸體會到其中的樂趣並逐漸喜歡上這個行業。

做為一名職業規劃師，在我的從業經歷中，更多的見到的是對自己所從事的職業的倦怠！究其原因，從生涯規劃的角度來說，主要來自以下三個方面。

第二個原因是不擅長，也就是職業能力不匹配。有這樣一句話說“每一個人都是這個宇宙裡獨一無二的一個”。所以本質上說每個人身上都有與眾不同的地方，既包括個人的優勢，當然也一定會有你的短板。

而我們從人社部最新的中國職業大典上，看到的1000多種職業，每一種職業的從業者，其實都需要相應的匹配的能力。所以說現實中，我們會看到一個人大多什麼職業其實都可以做，但是不可能每種職業都做得遊刃有餘，樣樣出色！歸根結底，這就是職業生涯規劃理論中的人崗匹配的問題。也就是合適的人做適合的工作！

從這個角度來說，現實中有很多的人，其實都在自己並不擅長的領域裡邊拼命的折騰。最後卻發現越努力，結果越不盡如人意。日久生厭也甚是自然！有的甚至會懷疑人生或者怨天怨地怨空氣

另外還有一個原因，就是涉及到個人的性格問題。其實無論是心理學上的九型人格，還是MBTI的16種分類或是其他人格分類。其實都說明了一個問題，不同的人格特質與不同的職業崗位，二者之間也有著對應的脈絡可循！

有的人會說愛與厭，關鍵取決於掙的錢多少？但我想說的是，我並不認同這種觀點。首先在任何的行業領域和職業崗位上，你賺的錢多少，取決於你拿出的工作成果。而你的工作成果=優秀的職業能力+120分的努力+積極主動的職業心態。而這些必須的條件，其實就是你的個人興趣傾向+職業能力狀況+個人人格特質所決定的。

想要幹一行就愛一行，其根子在於，這是你自己喜歡又擅長的一行！比賽時選錯了專案，又選錯了跑道，即使拼命去搏，吐血身亡又能怎樣？？？

選擇職業需謹慎，一步走錯半傷心！！！

做一行愛一行的人和做一行厭一行的人到底哪種人多呢？可以肯定的說做一行厭一行的人多，這不是譁眾取寵的結論，而是經過本人的實際調查得出的結論。由於好奇心作怪，每次朋友、同學聚會我都會有意無意的詢問一下人家現在的生活、工作情況，以及對現在所做的事感覺是不是滿意。需要說明的是，我的同學、朋友幾乎來自於各行各業：工、農、商、幹、兵、警、個體……等。能做到幹一行愛一行的僅有百分之三十強。

為什麼會是這樣？從小我們接受的教育不是要做一行愛一行嗎？首先我把朋友、同學中表示滿意自己所做的事業的都是些什麼人介紹一下或許你就能明白了：兩個從九十年代伊始經商發了大財的，八個從政仕途順風順水的，現役的所有軍官，百分之九十的警察、一個法官、一個檢察官，兩個律師。（其中法官、檢察官和律師是朋友中僅有的）。其次我再把對自己所從事的事業不滿意的人說一下：我認識的所有農民，百分之九十五的工人，百分之七十強的經商、個體經營者。

看到以上愛與不愛本職工作的人員結構，不知題主是不是發現了什麼沒有？

下面我就從心理學角度來說一說形成這種狀況的原因：一、人們無論從事什麼職業，在心裡追求的都是成就感和幸福感。如果在事業的拼搏過程中得不到快樂，必然就會失去對所從事職業的興趣。二、成年人的成就感主要來自於其他人對自己的社會評價，而這種社會評價的高低又主要體現在勞動報酬的高低上。三、作為負有家庭責任的人，僅有極少數的人由於執著於個人愛好而對現有事業不感興趣。

整體來說，那些做一行愛一行的人都是相對收入高、從事業中發了財的人，他們在努力中收穫了成就感。

相反，那些沒有做到幹一行，愛一行的人，都是些收入較低，生活壓力較大的人，他們在事業幾乎沒有什麼成就感。

雖然收入不菲卻不喜歡現在職業的人僅僅是極少數，在他們心裡或許藏有一個更高尚的夢想吧。

你這個問題問的非常好，個人感覺差不多吧。如果一個人衣食無憂的話，我相信其肯定會在一開始就會選擇自己所喜歡的行業，所以就談不上未來應該選擇還是放棄；如果一個人為了生計，至於這個行業其個人是否喜歡其實已經不重要了，是不得不做的事情，要不怎麼養活自己呢？所以不同的人可能會有不同的人生選擇。

生活之中可能絕大多數是處於中間那個層次，個人感覺還是要能夠結合個人具體情況，給你兩個心理學概念，一個是場獨立人格，一個是場依賴人格。其中場獨立人格個人想法比較多，這種人可能容易會做一行怨一行，因為其興趣愛好比較，不容易產生一些永續性，自然會做一行怨一行，這種人創新意識比較強，在單位裡面容易成為領導。

還有一種人是場依賴人格，這種人容易被周圍的環境所影響，建議看看容易上癮的人格特徵，參照這些特徵就能夠理解什麼叫做場依賴人格，容易隨波逐流，自然不會輕易變化，就會容易造成做一行愛一行的現象。

當願望與現實發生較大沖突時，或者自己發現永遠也無法到達自己心中所想時，做一行厭一行的人比較多。 但是當一個人在工作中，感受到快樂、成長、對未來充滿嚮往時，做一行就會愛一行。

如果說有十成的把握，是因為你愛做這一行或者是討厭這一行的話，那麼，其中待遇就應該至少佔到了八成。

同理可證，可能你並不是怎麼喜歡做一個工作，但是他給了你很好的待遇，那麼你自然就會喜歡上這個工作，因為這個待遇他能給你更好的發展空間，更好的人生理念，那你由此就可以尋找更廣闊的天地。

相反的，如果你非常喜歡做一行，但是呢，這個待遇非常的不好，那麼你可能就因為這種生計，柴米油鹽的問題，慢慢的就不得不放下這一行，那麼，就像父母總會勸孩子讀書一樣啊，他們當時可能不那麼喜歡讀，但是之後才明白，這是唯一的出路。

何為做一行愛一行？

就是認真對待自己選擇的行業，即使有什麼過不去的坎也要想辦法過去，對自己要有信心，不能對你的行業隨便！你對它隨便它也對你隨便。選擇行業一定是自己喜歡的，愛的，不願意給你錢你也要乾的，一干就有感覺的。

何為幹一行厭一行？

你自己都不喜歡這個行業你還幹什麼幹！人最大的悲哀是，找了個沒感覺的人，做了個沒感覺的事。

舉例說明:櫃檯有十個產品你對其中一個有感覺，你覺得它能賣好！結果就是你對那個有感覺的產品賣的最好。

這個世界有規律，你能愛一行說明你找對了軌道！你對那個行業都沒有感覺它就不是你的軌道，如果你對自己的行業沒感覺我建議趁早換。

做一行厭一行，相比較做一行愛一行的人要多。

人們都有一種對未知事物的好奇和興趣，總想去探究明白，甚至去親身體驗。

當人們起初進入某行業時，精神飽滿，信心倍增，熱情高漲。隨著時間越來越長的體驗，對行業各方面十分熟悉，就像高高興興去某景區旅遊，結束後，心中就會有種“也就如此”的感嘆。也就像結束戀情的婚後感，逐漸失去之前的激情，變得心無波瀾，平平淡談。

失去了好奇，沒有了興趣，機械性的往復操作，刺激也就無從談起，心中只有留下逐日的厭煩。

後者居多。

大多數人都沒有成長型思維。

導致面對理想與現實的差距時，總有太多不滿，卻又不能耐心行動。

想要做一行愛一行，從關注自己的成長開始。

一切付出的評價標準就一條：我做這事，能鍛鍊哪些能力。