企業家非常需要配備心理顧問。企業家群體處於社會的上層，企業家光鮮的角色會帶來的雙重人格影響，社會家庭的雙重角色會給企業家帶來嚴重的心理壓力。心理壓力過重是引起其他一系列心理問題的關健因素。

首先，從醫學角度講，每個人都會有心理問題，關鍵在於怎麼調節。如果沒有心理顧問，企業家發現有心理問題後會礙於面子，很少就醫。目前一方面企業家心理問題發生率居高，但就醫率卻偏低。因此，很多企業家脾氣大、心理煩躁是比較普遍的。企業家的健康因素就會浮出水面。有證為例，1993年3月9日，上海大眾汽車有限公司Quattroporte方巨集在公司五樓總經理辦公室跳樓。此事象一顆重磅炸彈，在上海乃至全中國產生巨大的反響，海外的媒介也作了許多猜測性的報道。方巨集因工作和家庭壓力過大而抑鬱成為當時猜測的主要內容。由於當時世界對抑鬱很少研究，媒體普遍對他的心理因素是他自殺的重大原因作了廣泛報道。

其次，企業家的心理問題會嚴重影響他們對企業決策的判斷。一個企業家如果有抑鬱等心理問題，會嚴重影響企業家的認知，這樣就會對企業重大決策造成不可挽回的影響。從這個角度講，企業的股東，尤其是公眾公司，企業家的決策會嚴重影響股東或股民的權益。因此，發達國家的世界500強企業很多都有董事會決定配備心理顧問。筆者熟悉的一位朋友是一位知名的專家型領導，教授級高工，走上高階領導崗位後一直以為分管工作的重任而壓力倍增，後來得了焦慮和抑鬱傾向症，但對病情一直瞞著大家，有一天在家裡突然自殺身亡，年僅46歲。另一位某大集團的高管，抑鬱多年，在沒有任何徵兆的情況下當著妻兒的面從住宅11樓跳下身亡，年僅41歲。另外像媒體披露的國信證券Quattroporte陳鴻橋因抑鬱症自殺的案例不在少數。因此，目前世界上很多有識之士都呼籲把心理問題作為心理資本理論進行研究和列入企業管理範疇，企業家心理資本在創業管理研究中的缺失應該引起重視。筆者也曾多次呼籲。

第三，從精神醫學的角度看，壓力和社會責任等原因是企業家心理問題的根源。當然，企業家的地位，知名度，也從某種程度上也減輕了企業家的精神障礙症的顯性化，但這種掩護性同時也增加了抑鬱程度越陷越深和加速度強化的可能。在實際生活中企業家的這種性格特徵卻是誘發這類心理毛病的一個重要因素，企業家重感情，內心世界豐富，經常一個人冥思苦想企業遇到的大問題，這種行為反而成為面對重大事件、重擔當前的時候變得思緒紛擾、優柔寡斷、壓力陡增的導火索。很多名人因為害怕抑鬱就診吃藥，害怕病情公諸於世，而且從臨床來看，很多真正的抑鬱症患者都有不承認自己得病的心理，這也是為什麼大城市企業家抑鬱症發病率高但治癒率相對低的結果。

綜上所述，可見，企業家配備心理顧問非常需要。

還是應該需要的！

在發達國家的上流社會的成功人

士聘請心理顧問較為常見。在我

國暫時屬於奢侈品，但隨著社會

的發展，有可能成為部分人的必

需品。

當今世界，競爭越來越激烈，生

存的壓力使許多人感到喘不過氣

來。在一些走向成功或已經成功

的人士當中，物質生活越來越走

向更高層次，而精神上卻可能遇

到前所未有的孤獨、空虛和困

惑。很多人感到，生活中找不到

合適的能夠與之傾訴的人，感到

生活周圍沒有能夠理解自己的

人。

心裡顧問不能解決經營問題吧，跟心裡顧問說心裡話會不會被利用呢，隱私如何保護，所以可行性不大。有心裡問題去找心理醫生就好了