從人類發展的趨勢看，機器人取代人類簡單的、機械的、重複性工作肯定是必然！在這樣的大背景下，很多人會開始恐慌，如果未來大量工作被機器人代替，那麼失去工作的大量人類怎麼辦？我們豈不是要失業了？

萬物互聯，5G技術的建成，傳統的服務業會被機器操控，有可能是你坐在家輸入相關的指令，進行遠端操作就可以了，這樣，原來的很多崗位需求都會被削減，這個對於新聞行業和快遞行業更加是致命傷。

那麼因為人工智慧機器人而失業的人，將會怎麼辦呢？其實現在也是很多人正在思考的問題之一，未來大趨勢已經如此，要想解決失業問題該如何？

其實機器人替代人類的大量工作，不是從今天開始的，最初的技術性失業是起源於英國的產業革命，原本的人工紡織轉變為機械紡織，雖然當時的失業者有所增加，但是也只是區域性的問題。

隨著機械的匯入，節省了勞動成本，棉布等紡織品實現的低價供給，加大了棉織品的市場流通，改變了當時人們的消費習慣。

我們要明白一點，工作的本質是資源互換，利用勞動獲得報酬。當機器大量進入場地，說明人的工作效率已經不及機器，簡單說就是機器可以為資本家創造更多的收益，並且機器還具備特殊的優勢。

從經濟學上來講，人工智慧取代人類工作的問題就是：代替還是補足的問題。代替是指“完全代替人類進行工作”，補足是指“人類與人工智慧進行互相補足”。

和人工智慧其實是同一個道理，如果機器人取代了人類的部分工作，那麼就需要人類去操作機器人進行處理一些事情，那麼不會操作機器人的人無疑面臨著失業的困境。

毋庸置疑的是，隨著人工智慧機器人的發展，失業者必然出現的。那麼為了照顧到失業者的情況，可以從經濟上進行看待一下這個問題。人工智慧機器人是否會徹底的破壞僱傭結構，其實是可以透過政策規避的。

機器人的最終形態就是服務人類，能夠讓人類享受到更多的科技紅利。如果人類社會上的工作大部分已經被機器人替代的話，“工作”本身的意義也會發生變化。

暢想一下：我們把時間撥到2119年，那時實現人類的“人造太陽”技術完全成熟，也完全無需人工操作，全部智慧化執行，農業實現無人化生產、高鐵，汽車、完全無人駕駛等等。

在此歷史條件下，只要國家權力掌握在人民群眾手中，而不是掌握在少數大資本家手中，就可以把技術紅利變成人民幸福生活的紅利！

不過一切的暢想那都是很久以後的事了，或許那時我們都已經魂歸故里。當下，，我們必須持續提升自己的職業競爭力、打造職場品牌，包括學歷教育、職業培訓、自學工作所需知識等，才能在職場左右逢源。倘若長期從事的職業消失了，也可以儘快改行再就業。