一、含義不同。行為消退屬於降低行為發生率的技術之一，是一種無強化的過程，其作用在於降低某種反應在將來發生的機率，以達到消除某種行為的目的。角色行為衝突是指病人在角色認同過程中,不願放棄原有的角色行為從而導致兩種角色行為的衝突。

二、作用不同。

行為消退的作用在於降低某種反應在將來發生的機率，以達到消除某種行為的目的。角色內e68a847a686964616f31333431353336部衝突的處理首先要進行合理人格狀況分析 角色內部衝突有三種情況，就是凡事均不能作決斷、辦事無效率、普遍性懈怠。

合理化現象主要用來替自己辯護或將自己的動機和行為與約定俗成的意識形態看齊，這個通常的想法只在某種程度上合理；其含義是生活在同一企業文化中的人們都沿著同一準則進行合理化，而實際上，被合理化的內容和方式因人而大不相同。

三、表現形式不同。角色行為消退表現為透過自身行為消減而減少衝突，而角色衝突表現為矛盾的發生。與一個特定的角色相關的期望、行為和結果的不確定性就表現為角色模糊。因有角色模糊的存在，就產生角色超載、角色欠載、角色衝突。

在社會角色扮演中，在角色之間或角色內部發生了矛盾、對立和牴觸，妨礙了角色扮演的順利進行就發生了角色衝突，是對相反的不相容的或競爭的角色期望的體驗。