1、妥協型

其目的是找到能部分滿足雙方的、有利的、雙方均能接受的辦法。它居於競爭型和順應型的中間。妥協型放棄的多於競爭型，但少於順應型。同樣它處理問題比迴避型更直接，但不如合作型探索得深入。妥協型可能意味著折衷，相互妥協或者尋找一個快速、中間的立場。

2、合作型

合作型涉及一種努力，即試圖與他人合作以找到能充分滿足雙方關注的解決辦法。這意味著深入研究問題以識別出兩人的潛在關注，並且找到能滿足雙方關注的辦法。兩人間的合作可能採取的形式有：探索分歧以相互學習對方的見識，一致解決某個情形，否則，它將引起他們爭奪資源或發生衝突；形式還包括盡力找到創造性解決人際問題的方法。

3、迴避型

迴避型個體不直接追求自己或他人的關注。他們不著力解決衝突。迴避型可能採取的形式有：很外交地規避問題，推遲事宜直至更合適的時間或者簡單地從具有威脅性的情境中撤出。

4、競爭型

競爭型個體以他人的代價來追自己的關注。這是一種權力定位的模式，在此模式下，人們使用一切看似恰當的手段以處於優勢地位：如辯論能力，頭銜或經濟制裁。競爭性可能意味著維護自己的權力，捍衛他們認為正確的立場，或僅僅是設法取勝。

5、順應型

順應他人時，個體忽視自己的利害關係，以滿足他人的關注。此種模式含有自我犧牲的成分。順應可能採取的形式有：無私慷慨或慈善義舉，在不情願時仍能服從他人的命令或屈從於他人的觀點。