作為HR，表示題主的跨度很大。

雖然題主問的是要不要做自己喜歡的工作，可只說了不喜歡4S店，並且還沒有去絲芙蘭，就像別的答主說的，在新工作崗位遇到老問題怎麼辦？再跳槽嗎？

任何一次跨行業跳槽都會引發下面兩點：

【在新單位即將面臨的困難】跨行業跳槽就是把自己原有的經驗歸零，原有的知識儲備全部要更新，面對不同的客戶要採取全新的交流溝通方式，還得努力爭取新的客戶資源，維繫新的人際關係網。

【新單位會有的顧慮】在尋找新的工作機會時，新單位首先會考慮你跨行業跳槽的原因。如果你在新領域完全沒有經驗，個人能力不突出，年齡有沒有應屆畢業生的優勢，新單位很難把你列入第一序列候選人。

其實從剛進入社會，各路長輩、經驗貼、雞湯文都會說，職業規劃很重要。我們也知道職業規劃很重要，它會使我們少走很多彎路，減少沉沒成本。但就是無能為力，只能羨慕世上的這類人，他們目標堅定、步履踏實。而普通的自己，卻要一而再的透過試錯尋找出路，儘管如此，一抬頭還盡是迷茫。

可又能怎麼樣呢？只能踏踏實實的來，飯要一口口吃，路要一步步走。

個人有各種不同的能力，有專業技能跟通用技能，當然還有年齡這個BUG（所以要珍惜光陰）。

如果題主不清楚自己的專業喜好，就建議先規劃好通用技能。

1、閱讀能力：可以快速有效的提取資訊。未來在新崗位時也可以快速瞭解工作任務等。

2、溝通能力：可以有效清晰的傳遞資訊。仔細分析任何一項工作，你會發現順暢有效的溝通會大大提高效率。

3、寫作能力：可以條理清晰邏輯分明的撰寫各類呈文、分析報告等檔案。【重要的要敲黑板，尤其是文職】

4、時間管理能力：可以有效的高效利用時間，完成最多的任務，提升最多的技能。

……

當然還有很多其他能力，比方說資料分析能力，學習能力等等，我就不一一列舉了，因為你努力了就會發現，這些能力之間都是相通的~~

【最後】

其實題主已經在思變了，這就已經比下去一大堆人，接下來就要謀定而動。

謝謝朋友的邀請。很多人對於工作來說，可能只是為了解決自己的生活問題，有的人是想做自己喜歡做的事，有的認識為了實現自己的價值。但是同樣的，中國有句話，叫做一行，愛一行。在我們決定自己去做一份工作的時候，先考慮清楚，自己為的是什麼，是為了生計或者是為了自己的內心，但是不管是做什麼，既然決定做了，就好好做，並從中找到自己的樂趣，愛上他，或許它可能也是我們心中要遵循的，忠於我們內心的