多看一些勵志影片，看看他們是怎樣堅持到底的。然後發自內心的告訴自己，又不是要去死，只要不死，那就繼續做。只要不死，苦和累，還有寂寞，那都不算什麼。

你得明白，要想繼續做下去，身邊必須要有一個好導師！

熱情減退就重新激發熱情，和那個圈裡的人多接觸多交流，接受啟發，產生憧憬。另外，最好在有熱情時形成習慣，形成本能。

最主要是要先把心沉下來，不能讓心浮躁。不斷的告訴自己，這只是暫時的，成大事者就一定要耐得住寂寞，受得了煎熬。

不是什麼事情都要立馬去做，有些過程是一定要經歷的！

人生之事，不如意者十之有八九，不管什麼事，時時熱情高漲是不現實的，一股新鮮勁過去以後，往往會陷入冷淡期。

尤其是工作，剛接手某一項工作，往往由於領導餅畫得好，激情四溢，但幹了一段時間以後發現，只不過是一張餅，但是端別人的飯碗，出於職業道德，是不是也要把幹作幹好呢？

我以前在醫院工作過，醫院最多的就是護士了，這些女孩在剛來的時候，出於新鮮感或是領導要求，總是滿臉笑容，走起路來好象一陣風一樣，不管誰叫她們，都是很快就應，並很快到病房，根本不用護士長安排。可是過一段時間以後，她們就不是這樣了，一是工作逐漸穩定，沒有後顧之憂，另外收入也很普通，工作確很辛苦，沒有一天是按時吃飯的，還要經常挨病人吐槽，搞不好就要扣工資，心情慢慢就抑鬱起來。但是太陽明天依然會照常升起，工作還得照常幹，有什麼煩心事，也只能忍著，回家跟家人訴說。因為學了這樣的專業，離開了醫院，又能去哪裡呢？

吐槽歸吐槽，工作需要繼續，難受就回家哭幾回吧。沒有幾個人能一直幹著自己感興趣的事，與其吐槽，不如在工作中加強學習，培養興趣，加強與同事們之間的友好溝通，可以使工作不會做得那麼枯燥無味，同時業餘多培養一些自己感興趣的愛好，讓自己的生活可以豐富多彩。這樣你就不會總是沉浸在不愉快的工作中，也有可能，有朝一日，你的業餘興趣愛好，可能成為你的新職業，成為你的主業，這樣，或許你都可以轉行了。

正確分析與看待自己的角色定位，合理創造自己的發展機會。人一生能發展的機會很少，大部分時間都是在做準備，但是如果你從不做準備，那麼有可能從來就沒有機會。

後來，一系列的機構改革，合併，調動。原機構負責人調往其他機構負責人，我也調換了工作崗位，機構也換了新的負責人。於是，我靜下來，做好綠葉工作，做好本分，不爭不鬧。

人，不要覺得自己很不得了，每個人都不容易。職場上，最重要是掌控好自己的情緒，遇事不推諉，勇於擔責，也要敢於低腰。