第一：權衡利弊。當然工作中女上司對其男下屬有情愫的事情相信大家都屢見不鮮了，可你知道被女上司看上的男人最後都有什麼結果麼？你要麼得到一份很美好的愛情，要麼失去一個餬口的飯碗，要麼你不僅得不到愛情還會失去工作，並會危及到你人身安全等一系列你關乎你切身利益的問題。當你學會“權衡利弊”或許能幫你避免很多不必要的麻煩。

第二：女人的感性。女人嘛大都是感性的生物，當然是和男人略有不同的（理性）。被女上司能看中的你肯定有過人之處，要麼長相英俊，要麼Sunny灑脫，要麼身材健美等。因為女上司司空見慣了公司千篇一律上班的嚴肅神情，能見到這般帥氣英俊的男孩，肯定會激起女性雌性激素的躁動。想必對於正常的女生都會激起心底一層層波瀾，更何況是女上司。

第三：學會理智。學會什麼樣的場合說什麼樣的話，能幫助你認識不同領域的人，拓展你的交際能力（這是職場生存規則）既然在公司的這種場合就應該以工作為前提，就算你發現女上司對你有情愫你也不要主動的打破這種寧靜，先靜觀其變!首先你要做的是側面瞭解她的性格、脾氣、為人處事的方法等關於她是不是義氣用事的人，再做進一步關係要不要接觸的決斷!如果發現女上司是義氣用事，說話霸道還蠻不講理的人你切莫再繼續。總而言之你得以自己是一個員工的角度去看待問題，任何問題都得以自己的利益出發，切莫偷雞不成反蝕把米。（職場就是戰場）

如果是職場上正常的兩廂全願，真心相愛，正是女當嫁，男當娶的時候，能夠喜結良緣，也許是飛黃騰達的開始。如果是恨不相逢未嫁時，在不恰當的時候，愛上了不恰當的人，尤其是官場，只是一種偷偷摸摸的姦情，那就是你毀滅的開始，必然是玩火自焚，自取滅亡，沒有其他結果。

職場上正常的男女婚戀只要是兩廂情願，相互真心相愛不論是上級還是下級，感情與身份沒有多少關係。只要不損害集體的利益，不影響工作，各自堅守各自的工作崗位那是可以被認可的，也是被社會所接受的，並不違背社會的公德。法律也沒有規定一個單位的不可以談戀愛，或者說上下級不可以談戀愛。法律規定婚姻自由，上下級正常的戀愛婚姻是不違法律規定的。居於這種正常的情況，如果你也喜歡你就用心的去愛護，值得珍惜的，你就去努力珍惜。一個能成為你上級的領導的女人，那一定具有一定的能力和魅力也不是一般的女人，應該值得你珍惜你也有權利追求幸福，你也值得去擁有。

這種情況就是雙方或者一方已婚而又與他人發生不正當關係的，或者想保持曖昧關係甚至有姦情的。這就是罪惡的開始，如果不果斷斬除這種孽緣，必將會讓雙方走向痛苦的深淵，甚至身敗名裂，家破人亡。就像美麗的罌粟花看似非常的美麗夢幻，會開花結果，但結出來的卻是毒果。尤其是在官場的這種上下級的曖昧姦情就是社會的毒瘤。許多的貪官就是因為把持不住自己的情感，從上下級發展成男女之間的曖昧關係，甚至是情人等等，讓一個勤勤懇懇為民執政的好官慢慢地變成庸官、懶官、大貪官，給國家和人民的財產帶來了巨大的損失。結局只有一個：“法網恢恢，疏而不漏，不會冤枉一個好人，也絕不會放過一個壞人”。

綜上所述，如果說屬於正常的男歡女愛可以，不論身份，不論高低貴賤，只要兩廂情願都可以勇敢地去追求，坦然的去接受。如果是為了愛慕虛榮，為了貪夢美色和權利只是為了色慾的消遣，請你果斷的放棄。在混亂的男女關係中，退一步，將海闊天空，進一步萬劫不復！婚姻不易，且行且珍惜！

首先恭喜你，你攤上了每個男人都夢想的“桃花運”，女領導，給我們的標籤一般就是：有錢、有權、漂亮、有氣質，而最讓人羨慕的還是女領導看上了你，可見你有多優秀。不過先別急，咱不能為了美貌而失去理智，還得靜下心來分析一下：

如果你們兩方都已成家或其中的一方有家庭，那就要按下停止鍵了，不管誰看上誰，不管愛的怎麼死去活來，破壞家庭的事，是萬萬不能幹的，雖然你有“桃花運”，但也要守住道德底線，不能變成“桃花劫”呀！

你一定要確認你們之間是否有真感情的存在，沒有真正感情的愛，就像烏雲閃電，來的快去的也快。女領導看上你，可能對你已動了真感情，你對女領導是敬畏還是愛慕呢？如果以前只有敬畏，沒敢有愛慕的想法，那麼此時你放下敬畏，用目光和她對視看有沒有來電，如果有電你就慢慢開始發展，如果沒有來電，那就只有“怕”了，那我看你就婉轉拒絕吧！

有這麼好的事兒？恭喜你呀，哥們！

首先，我們來拆解 女領導 三個字。

領導哪一塊？領導哪些面？領導上面還有領導沒有？

是你們部門領導，還是你們單位領導呢？

領導一個部門，還是領導一個組，還是領導全域性？

領導屬於幾把手，能不能拍版？

還有你們公司的性質，你現在所處的位置，也說一說嘛。這樣，才能對症下藥啦

職場上的任何女性，能做到獨當一面，能帶領一個部門或者團隊，都不容小覷。因為，她比男人要更辛苦，更有耐力，付出的更多。在這個位置上的女性，她為人處事肯定會比同等職位的男性思慮得更加周全。反之，也會更加心狠手辣。

假設你能吸引並引起女領導的注意，而且女領導又點破了這層，那麼我認為你自身肯定有其優勢或過人之處。

既然，你自己有優勢，可以藉助女領導對你的欣賞來為自己成長提升做助推。而不是淪為女性床上用品……

在一個行業，我們力爭的長久發展。有好的工作經歷，有過硬的專業技能，有良好的口碑，肯定要高於曾經是某位女領導的裙下之臣更有說服力。

對了，提醒你一句 女領導，婚否？你打聽過了嗎？

如果說女領導看上你，你也看上了女領導，你們二人又都是單身，那麼，這種關係無可厚非，屬正常的戀人關係。但如果你們倆人己婚，或有一方己婚，那就另當別論了。

首先，對某些投機鑽營的人來說，被女領導看上，那是求之不得的事，一方面可以步步高昇；另一方面還可以抱得美人歸，權色雙收，何樂而不為呢？

其次，對於那些正人君子來說，這就是禍而非福了。因為，自己若不乖乖就範便會害怕女領導給自己穿“小鞋”；若被迫同流合汙，同樣不甘心被女領導當作“玩物”；又怕萬一走露風聲，不但會使自己身敗名裂，還會影響到自己的戀人或家庭。真是進退兩難呀！

一是：向其他領導提出調換工作崗位；

二是：積極的參予能夠脫離這位女領導的別的臨時性工作；

三是：辭職另謀高就；

四是：尋找各種理由，避開和女領導單獨相處。

五是：反擊，蒐集證據，拿握主動，必要時向上級舉報。

六是：當實在躲不開女領導的騷擾時，就裝瘋賣傻，假扮自己有暴力傾向，並對其稍加懲戒，讓其知“疼”而退。

聽說單位裡新來的頂頭女上司是一位長期外派供職的女強人　 職場裡的潛規則誰都懂，問題是，在面對這些潛規則的時候，你會怎麼處理，接受了，你得到的是青雲直上，丟失的可能是你的感情，你的尊嚴；不接受，你失去的可能是你工作，但你保留你自己的感情，你自己的尊嚴。

下面是他們的故事：

起先，我總以為當領導的要處理的事情會比較多，當天事情來不及處理，晚上留在單位加點班也是很正常的事情。然而，每次加班都看到領導辦公室燈光長明，就感到有點不正常了，作為一位中年女人，家裡應該會有操持不完的家務，不可能像她這樣超脫甚至是可以百事不管的。　　我是一位進單位不久的大學生，對單位裡很多事情的複雜性並不瞭解，而且，作為一位新人，被老同事欺生並被逼到需要每天加班也是很無可奈何的事情，就因為每天需要加班和沒有時間陪女友談戀愛，跟我已經戀愛一年同居了一年並且已有結婚打算的女朋友，最終還是選擇了跟我分手。　　女朋友莉莉應該說確實是個好女孩，她是家中的嬌嬌女，父親做官，母親經商，家景好到讓人難以想象，而我只是一位普通中學教師的孩子，因此，從一開始莉莉的父母就不同意我們談戀愛，他們想讓她嫁更高職務領導的孩子，起碼嫁一個更有錢老闆的孩子。我很理解她父母的心情，尤其是像他們那樣的家庭背景，找個門當戶對也是理所當然的事，可莉莉就是不聽他們的話，鐵了心要跟著我。那時，莉莉很愛很愛我，不嫌棄我的出身與白手起家的貧窮，就是堅持著要和我談。　　正是由於剛進這個單位不久，又遇到莉莉父母強送她出國留學，在莉莉出國初期，莉莉媽媽曾經找我談過一次話，開出了要想娶莉莉為妻所必須達到的50項條件，比如，必須要有150平方米以上的婚房，必須要買30萬元以上的汽車，必須要有過得去的大鑽戒，我一看這些條件我是一輩子都很難達到，最終還是被莉莉父母逼到得不得主動提出分手。　　正是失戀期，又是進單位不久，正是被同事欺生不得不加班的那段鬱悶的時期，而那段時間，應該說我總是會比較晚離開單位的，當然，是除了那位愛單位如家的女上司之外。　　時間長了，女上司有時也會到我加班的辦公室來看一下，或是瞭解一些單位裡特別詳細具體的情況，或是應酬回來口渴讓我送杯水進去，或是晚上肚子餓了讓我陪她一起吃宵夜，或是讓我幫她去買某樣日用品，等等。總之，慢慢地我們就比較熟悉起來，慢慢地我們就變得無話不談，只是除了她家裡非常隱私的私事，其他事情她都會跟我說。我知道了她女兒已經上了大學，老公整天在外面花天酒地不知道回家，因此，家裡常常是她一個人獨守空房，她的感情很寂寞，她的生活空虛，回不回家對她來說沒有太大的差別。而我那時正好也是情感的空窗期，也很空虛寂寞，兩個同病相憐的人，很容易就一拍即合。　　有一次，她在外面應酬喝得有點多，就叫我打的過去接她，我把她扶上車，問她是回家還是到單位，她把車鑰匙給了我，讓我把她帶到單位。就在那天晚上，我跟她有了第一次。　　說實話，有過第一次，她對我確實比過去更加的關照，進單位才二年多，我就被破格提拔為部門的副職，把那些常常丟工作讓我加班的同事們嚇得目瞪口呆。起先，我跟她的關係只是為了發洩自己的原始慾望，解決彼此的生理需要，所以，每次雲雨過後，我都會酣暢睡去，就這樣，我常常在床上安撫她的空虛，排解她的寂寞，下了床，她又是我的領導，會幫扶我的事業起步。

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首先，看看有沒有可能是會錯了意，上司對你是真喜歡，還是隻是說說而已，如果是誤會，自己擺正態度，安心工作就是，自然沒有辭職的必要。

如果對方確實想進一步發展，該不該離職，則取決於當時的狀態，單身與否，對她是否有好感，也看公司的規章制度如何，離職的成本高不高，需要考慮這些現實因素。而不是草率行動。

如果貿然因為女領導表示喜歡，就離職，多少有些唐突。可以看看你們各自處在什麼階段。

比如女領導看重你的工作能力，然後慢慢喜歡上你，同時如果兩人都是單身，且互相有好感，只是礙於同事或者上下級的關係，沒有明確表示。處於可相處試試的階段，要不要辭職，看公司制度。如果違反了公司的規章制度，那麼最好選擇辭職，以免帶來不好的影響。

如果並不違背，你只需注意言行，不過分親暱，無需離職。

也不用過多在意別人的閒言，大方承認即好。還可以請同事吃個飯，官宣此事。相信大家都會真誠地祝福。

但是一定要看自己是否喜歡，才能做決定。

如果你不喜歡女領導，那就小心，女領導的喜歡會給自己帶來麻煩，那麼你這個時候可以找個機會說清楚就是。

儘早打消女領導的念頭，不用離職。可以跟女領導說明自己已經心有所屬，感謝她的喜愛。

如果女領導因此為難你，再考慮是否辭職。不過首先要做的是學會維護自己的利益，保護好自己。留下證據，如果老闆還是糾纏，並給自己的名譽帶來損失，態度強硬一些，明確拒絕。也儘量避免單獨相處，並且注意不要鬧得太僵化。

另外就是，儘量保持距離，獨善其身需要警惕的是，不要想著利用別人的喜歡，來達成自己的目的。只要自己足夠坦蕩，離不離職是次要的。

如實在不喜歡這種感覺，覺得繼續待下去對自己也無益，那麼可以著手找工作。在找到下家之後，再離職，而不是盲目衝動，把老闆的欣賞當做洪水猛獸，瘋狂逃避。

如果這份工作是自己喜歡的，自己也能很好地處理，好好工作，繼續努力就是，不用辭職。喜歡一個人不是錯誤，被人喜歡更不是錯，看雙方如何處理之間的關係。

三、這樣處理異性同事關係，最妥當

最後，更好地處理與異性同事的關係，可採取以下措施：

1.多秀恩愛

2.言行有度，不模稜兩可，招人誤會

公事公辦，對女性同事保持一定的距離。說話、舉止，都保持一定的度，不說些讓人誤會的話。在下班時間，除了大家一起聚餐等，不單獨聯絡。彙報工作，更是選在工作時間、工作地點。

3.刻意不幫忙

要知道，有時一句隨口的關心，可能就是開啟心扉的鑰匙。刻意地冷漠一些，也收起自己的一些敏感，工作上的幫助，無可厚非。但生活上的忙，即便知道別人需要，也當做看不到。以免招人誤會。

總之有人喜歡是好事，但是一定要注意職場異性相處的分寸，如果沒有結果，就把感情處理得更完美，不要讓彼此尷尬難堪。

鐺哩個鐺，鐺哩個鐺！小哥我看到了這個資訊給解方，看這資訊心裡爽，癢的小哥心裡唄唄爽，咋了？讓小哥給您說書要解方。

鐺哩個鐺，鐺哩個鐺，不知這個美女長的是啥模樣，長的要是有個四六，小哥可以聊聊也能釋放多年壓抑的荷爾蒙的空氣量，兩好合一真的好，觀眾您看咋麼樣？

鐺哩個鐺，鐺哩個鐺，咱繼續聊聊這個女領導長的是啥樣。要是晚上不當小鬼不嚇人，嘿，咱還能給她捨命陪女付出小蝌蚪讓他找媽媽，話說到此觀眾又有蠱惑心裡癢癢，得，沒事，咱聊的是文學瞎琢磨，沒有喝酒斷片禍裡藏，這不過就是南阿一夢笑裡爽。

鐺哩個鐺，鐺哩個鐺，公雞一叫尿憋醒，混混沌沌要起床，一看早起又尿了床，又做了一個奶奶球的女領導回頭夢，趕緊起床被單藏，哪來的女領導有看上了小哥樣。

起床！嗚嗚嗚嗚嗚嗚，女領導又來了！

有幾個組合前提：

1，雙方都單身，你是男的，如果你也喜歡她，那麼可以進一步發展，喜結良緣。

2，雙方都單身，你是男/女的，如果你不喜歡她，那麼可以保持正常工作關係，沒必要奴顏卑膝，違揹你的初心。

3，雙方都單身，你是女的，如果你也喜歡她且不在意同性戀，那麼可以進一步發展，衝破阻攔，享受你們的同性之戀。

4，雙方都已婚或有一方已婚，你是男/女的，不論你是否喜歡她，建議不要做出牆之紅杏，為了一時歡愉背叛你的愛人與家庭。

領導看上你就看是在什麼情況下了！你們是工作上的賞識還是曖昧！前者就是正常的工作關係，是對你工作的認可，對你的工作很有幫助！如果是曖昧關係就得把工作分開了來講，你們彼此之間是否單身還是有了家庭！還是謀一方已經單身！如果彼此都單身，經常在工作上交流被領導喜歡也是一件幸福的事，就默默的享受吧！如果老者間有家庭關係，那就應該把這種關係處理好，工作上做好的搭檔，生活中做好姐妹用心交流就好的！彼此在工作生活中都相互照應！家庭、工作、友情都很好！家裡是好丈夫，工作中是為智者，友情中有真誠和智慧！