初入職場碰到一個比我早兩屆的前輩，深受領導器重，3年做到主管，而且是在一個管理相對成熟的集團化公司。我感覺之所以能上升那麼快，受領導器重主要有以下原因：

1、敢幹

同樣作為剛畢業的學生，大部分在專業或是能力上不會有太大區別，都需要從零學習。他碰到事情，不懂的敢於深究，碰到問題主動尋找根源。碰到事情，敢衝，敢於承擔，不需要考慮後果，要知道領導一定是希望有人做事的，尤其是碰到困難的事情。讓領導碰到困難的時候能想到你，你的價值就體現出來了。

2、放心

值得信任可以從兩方面來說：一是能力上，能力的優勢會讓領導在碰到難題的時候首先想到你；二是態度，這個不是隻談話或者表象的態度，而是做事的態度。做事要事前充分準備，事中及時彙報，事後持續跟蹤。要知道領導找你一次你弄不成樣子，兩次不成，再以後就不會再用你了。無論是能力還是態度上讓領導放心，領導會越用越順手，直到離不開你。

3、眼裡有活

工作之外，多考慮工作本身的改善點，用領導標準去做事情，把事情做到領導要求之前。

4、禮尚往來生活上多跟領導交流，把領導的活當成自己的活。要知道工作中與領導相處的時間上，你是沒有優勢的，大家都一樣。工作外，更能拉近跟領導的關係，逢年過節串串門，表示下心意，禮尚往來。

上述拙見，望有所獲，感謝帶給我的思考，感恩！