誠信

　　我們相信誠信比聰明更重要。

　　在資訊不對稱的情況下，誠信和透明顯得尤為重要。

　　人性都有醜陋和善良的一面，要發揮人性善的一面，把醜的一面扼殺在萌芽狀態。

　　“吃虧是福”，做一個對別人“有利可圖”的人。

　　坦誠相待、說到做到，降低溝通成本;正視不同意見，一旦達成一致，堅決貫徹執行。

　　透明一種信心，更是一種責任。

　　尊重

　　尊重是一種力量，讓我們更接近生命本質的平等。

　　我們尊重每一位股東、投資者、管理者、員工、供應商、經銷商、顧客，致力提供一個利益相關者共同實現自身價值、利益、夢想最大化的平臺。

　　我們尊重我們所處的社群(社會)，依法納稅，提供就業機會，主動承擔社會責任。

　　快樂

　　湯臣倍健倡導的“快樂”不以物質為起點，不以物質為目標。快樂就是快樂，快樂沒有任何目的。

　　湯臣倍健希望建立一個容忍差異，消除衝突，尊重個性，富有彈性，匯聚個體智慧的快樂組織，以快樂奮鬥取代艱苦奮鬥。

　　湯臣倍健致力創造一個越漸和諧、快樂的工作環境，讓員工享受工作，快樂生活，並將這些快樂傳導給家人、朋友。我們相信，快樂的員工為客戶提供更優質的產品和服務。

　　創新

　　我們深知，沒有學習就沒有創新;沒有創新，企業就沒有持續競爭力，因此，湯臣倍健提倡“創新無止境”，並努力追求在既有的條件下將事情做到最好。

　　創新源自學習，模仿也是一種創新。永無止境的創新推動我們永遠領先對手一步。

　　團隊

　　湯臣倍健強調團隊協作精神。用企業的流程化能力取代個人英雄主義。將個性化的東西流程化，將流程化的東西個性化。

　　湯臣倍健尊重個體的內在需求和選擇，注重個體感受，肯定個體價值。倡導建立在共同價值觀上的事業經理人。