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一般腦力勞動(指一般管理人員)相對比較簡單,創造的勞動價值也比較平常。而複雜腦力勞動有時表面看似筒單,而人的能力大小卻相當複雜,能力越大所創造的勞動價值越大;因此勞動報酬應當按照能力大小實際創造的勞動價值計算才合理......
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回覆列表
  • 1 # 手機使用者鈍刀

    勞動分為兩種,1,腦力勞動,2,體力勞動。如果按性質分,又可分為普通勞動與特殊勞動。所界的普通勞動就是不須要經過怎樣的培訓,大多數人都能快適應工作,無論什麼人,只要有勞動能,無論變換哪種工作都可以互通。

    題主所說的一般腦力勞動應該就是說的普通勞動。也就指的是現在996工作的那些人,他們的工作可代替性很大,你不做老闆可以隨時換人。

  • 2 # 思維影響力

    一般腦力勞動賺一般的錢,複雜腦力勞動賺的是更辛苦點的錢。

    無論哪種勞動都是用時間換錢,沒有什麼太大的不同。相對於一般腦力勞動來說複雜的腦力勞動應該是看成果。

  • 3 # 願作星火直到黎明

    體力勞動腦力勞動本質上沒有不同。至於怎麼衡量,應該按產生的效益,即按照勞動產生的正面效果按勞分配。

    共產主義社會,生產力極大發展,勞動是人的根本屬性,人們熱愛勞動,自發的去做自己愛做的事情。不需要薪資來維持日常生活,消費等需求直接按需分配。

    此外的社會形態應當總體按勞分配,資本主義按勞動產生的剩餘價值,資本家剝削勞動力生產的大部分剩餘價值後根據其的貪婪程度,留下部分作為工人勞動的報酬。

    社會主義,應當將大部分剩餘價值作為報酬返還給作為統治階級的工人階級。留存的部分作為擴大生產,發展生產力的積累。

  • 4 # 平民百姓718

    而複雜的腦力勞動就不一樣了,它包含著科學,技術,發明,貢獻等,這些人不管在任何社會,任何國家,為了人類的進步,為了科學的發展,都會貢獻一切,常言說:科學無國度,他們的勞動並不是為了金錢,而是為了人類進步

    關於報酬問題我想那要看社會的性質情況了,

    不知我的見解對否,望參考

  • 5 # 使用者思己過

    一般腦力勞動與複雜腦力勞動創造的價值是有一定區別的,勞動報酬自然也應高於一般腦力勞動,只是這一般腦力勞動和複雜腦力勞動怎麼界定題主又沒給出,我們答題者只有籠統劃分了,我覺得複雜腦力勞動者應該是國家團體的決策人首先應算是複雜的腦力勞動者,還有科技人員,國家工程院士,部隊首長,和一切高階科技人員,這些人應該是複雜腦力工作者,因為他們從事的工作沒有參照物,沒有樣品可依,一切都是創新,都要靠睿智,靠謀略,靠探索,所以他們是最複雜的也是最辛苦的腦力勞動者。相比這些人,教育工作者,演員及文藝工作者,和一般基層幹部,公司老闆,和各行各業的文秘人員等,這些人就應該是一般腦力工作者,因為他們的工作可以參照,可以有樣可依,只是動腦如何實施,實踐,或是如何取得利益而已,所以我的文化和見識有限,只能作這麼膚淺的回答,謝謝相邀!

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