可能要考慮到以下因素：

1、合股辦廠，現在已經不能辦理了股份制企業了，只能註冊有限公司，而你想註冊廠，建議不要註冊合夥企業。合夥企業是無限責任制的企業，合夥人要以自己的家庭財產作為無限責任來經營，所以與親戚合夥容易產生糾紛。

2、註冊公司時，最好以自己的名義來註冊，如果用親戚朋友出錢作股東，將來公司經營情況發生變化時，公司的債權債務能不能核算清楚，有沒有更有效的財務監管制度，簡單說是公司賺錢了，怎麼分紅，或者他們不參與經營，經營一段時間後，他們的錢怎麼樣還給他們，這都是值得考慮的問題。

因為缺乏分析材料，無法從投資角度分析。從法律的角度幫你分析一下吧，合夥投資辦廠的途徑主要有兩種：一種是以合夥企業的形式，一種是以有限公司的形式。總體來說，如果以成立合夥企業，優點是可以起到省稅的目的，缺點是如果成立的是普通合夥，那麼合夥人將來要承擔無限連帶責任。如果成立有限公司，優點是以出資為限承擔責任，可以有效隔離風險，缺點是公司納稅後，股東個人也要納稅，這就涉及到雙重徵稅。當然，具體的架構設計，權責分配，需要透過合夥協議或者公司章程約定。

合夥是現在最為通行的開辦企業的形式，一人獨資企業個人必須承擔無限連帶責任，風險很大，因而有限公司為大多數創業者所採用。

單一個人創業相對來說資源更狹窄，往往會受限於業務，資金和管理。俗話說人多力量大，資源互補資源共享對於初創型企業非常有利，縮短了公司的籌建時間，有利於業務的快速展開，能夠讓新辦公司更快啟動。

但是合夥不同於單幹，合夥人的人品素質尤為關鍵。合夥合夥，不僅合的是資源資金，更重要的合的是人品素質，人品素質不好，脾氣性格合不來，公司在制訂方向定位目標各方面就會產生不可協調的分歧，在日常管理中自然會出現紛爭，無論盈虧都會矛盾激化，最後不是倒閉就是分家。

合夥人品行度量，性格脾氣，勤勉程度，這些都是首要考量的，它直接關係到企業能否成功的最關鍵的因素，在這些最根本的方面如果合不攏，那麼最好就此打住，另外尋找合作伙伴吧。

其次就要考量相互之間有多少資源多少底牌，合作就是互補，就是資源共享，就是錦上添花，合夥人的業務資源，資金資源，技術資源和人力資源就是公司股權比例的談判籌碼。

接下來就是制訂公司組織架構和章程，明確每個人的責任權利，利益分配和退出機制，制訂公司的宗旨目標方針，規定公司的管理制度和各崗位職責。

以上都和諧清晰明瞭，方能進入公司籌備建設的具體工作。投資有風險，創業不易，合夥夥伴要相互珍惜，為了一個目標行動一致，相互體諒，有錯必究，共同扶持。

合夥企業，合的是人！