不要被毒雞湯害掉，安穩的選擇國企穩定的工作吧。

生活並不需要理想，需要的是生存和活著，是否能優雅只有自己才能知道。

作為過來人，我建議你選擇四線城市的國企，雖然私企的工資高一些，但私企朝不保的，風險特別大，從長遠角度來考慮，國企比較適合。

私企的年薪雖然是國企的一倍，但從工作量、以及工作內容上講，私企基本上是滿負荷運作的，也就是說國企雖然工資少一些，但相對的工作能輕鬆一些，沒有私企的那種緊迫感，國企只要不犯什麼原則性的錯誤，一般是不會辭退你的，而私企就不一樣了，只要遭遇危機哪怕給你個幾萬賠償金也是要把你辭掉的。

而且還是四線城市的國企，按照當下城市的消費水平劃分的話，在四線城市6-7萬工資的購買力相當於一線城市的10萬元，而且生活節奏也比較慢，畢竟人只能活一輩子，有那個條件當然是怎麼輕鬆怎麼活了。

另外，從長遠角度考慮，私企雖然有可能賺的更多，甚至未來也可能自己創業，但並不是所有的人都會成功。畢竟國情在這了，國企雖然帶不來高薪，但會給你帶來很多人脈，如果人脈利用得好，不一定就比私企賺的少。

現在為什麼有那麼多招聘會？等你不再年青，等你身體變差，看看有多少私企老闆留你？國企的優勢在特定的環境下才能顯現。

1、建議先選擇國企做年薪6-7萬的穩定工作。

2、國企的5000比私企的10000值錢，尤其是在四線城市。為什麼呢？國企每月到手5000，這一般只是打到卡上的。一般的國企，基本都有自己的食堂，可以在裡面吃飯（很便宜），不在裡面吃，每個月給你飯卡上打600，這些錢可以在周邊超市買其他物品，其實也是收入。但是私企裡，尤其是小私企，這個一般沒人管吧，自己解決。同時在國企裡一般夏有清涼費冬有采暖費，這個平攤到每個月也有好幾百吧。另外一個，接觸業務的加班多，還會有些專案獎，會分到幾個季度來發。還有企業年金，職工醫藥補助（很少），職工勞保。同時每年的免費體檢，每年的職工運動會（弄點運動裝備），每年過節發點生活用品（八項規定後少了很多，但是總工會允許的還有）。國企相對比私企好請假，家裡有個事，你跟領導招呼一下，只要你的工作你提前弄完了，一般都會批。在私企估計就相對嚴很多。同時你的孩子上學，單位有時也會有一些協調對接的學校，這個也給你省了好多事。算一算，是不是國企的5000比私企的10000更值錢？

3、若覺得國企工資低，發展慢，可以到私企發展。你覺得國企的工作，日復一日，沒有技術含量，你能保證你去的私企就一定能幹上讓你精神飽滿的工作？若有機會，還是留在國企穩定比較好，畢竟能夠進入是相當不容易的。