對於這種情況 應該是因人而異，或隱忍沉默或奮起反抗或反唇相譏，道理大家都可以理解，不過本人還是很不贊成老闆朋友的這種行為。不管出於何種原因或者目的，這都是一種踐踏人格的表現，很容易導致矛盾的激化，說句不好聽的，別人沒吃你的拿你的 ，憑什麼指手畫腳 。好了，說說我自己，應該會微微一笑 ，對於他提出的問題自嘲一番 ，明扁暗揚 ，繼而提出他的問題，唇槍舌劍，往來一番，至於怒罵相向，大打出手，還是拂袖而去則視情況而定 ，贊成後者而不是前者，原因自析，謝謝

感謝邀請。送你一句話：不在沉默中爆發，就在沉默中死亡。此意何解呢？越王勾踐：有志者事競成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；有心人天不負，臥新嘗膽，三千越甲可吞吳。韓信胯下之辱，張良有拾履之羞。這些故事都說明要吃得起苦，忍受的了羞辱，方能成大事，這就是沉默中爆發。

人要學會審時度勢。如果你老闆對你比較好，你也打算好好在這個公司繼續幹，就要給你老闆朋友面子，給你老闆朋友面子就是給你老闆面子，也是給你老闆臺階下，要是你和他槓上了，你老闆的臉哪裡放？另外就是他總侮辱你，你就要加倍努力，有句話：叫忠言逆耳利於行，良藥苦口利於病。你要把他的侮辱當著是奮鬥的目標，不斷提高自己能力，把苦埋在心裡，你要是和開始說的那三位歷史人物相比，這點侮辱又算什麼呢？我希望將來有一天你能懟回去：感謝您當年對我的侮辱，才造就了今天的我。當你還不能懟回去的時候就要有選擇性接受資訊，不好的資訊從左耳朵進右耳朵出，但不要健忘，一定要勵志。如果你對他的話天天耿耿於懷，倒黴的不光是當前的這點侮辱，還將變成你人格上障礙。

如果說你不想在老闆這裡幹了，可以直接懟回去。因為對方根本不在乎你的感受，更何況你的老闆也在。他這樣說，肯定影響你在老闆心中的形象，這對你來說，當然是不利的。

最後我還想說一句，如果你沒有做錯，他都侮辱你，那是他人格缺陷，有點神經，你更不必理他，如果你做錯了，人家批評的言辭可能過激，自己也要好好反省，力所能及的做到最好，千萬不要因為這樣成天懷恨在心，因為傷心會傷肝。最後再送你一句話：不要用別人的錯誤來懲罰自己。

如果老闆有這種小人得志的朋友，那這個老闆也不是個什麼好鳥，素質也不會高，人以類聚，蒼蠅蚊子天仙配，一是你直接給老闆打電話，向他反應，你是他的兵，如果老闆沒反應，或偏向他朋友，那這種王八蛋也不是好慫，要麼不幹了，把他那個朋友打一頓。

如果是不經意的玩笑，可以置之不理，沉默是金。

如果這人太狂，就好不就猶豫地回敬他。但注意自己言行有分寸。既不要出汙語，也不要忍氣吞生。