每天都想辭職這絕對不是一個好的狀態，與其這樣不如放棄；但在放棄之前有些事情是要考慮清楚的：

1、跳槽要找好下家，創業要選好方向。

2、覆盤現在的工作，找到你想辭職的原因，不要重蹈覆轍。

3、每個團隊都有優點和缺點，每個領導都有自己的喜好，要清楚這是到任何公司都必須要適應的。

4、有兩種情況是不建議辭職：有壓力，因為在哪工作都有；有難題，難題解決了才是本事！

首先要明白：

沒有一種工作，是不想辭職的。

我們每一個人幾乎都曾被批評，被誤解，背黑鍋，受嘲笑。

這些時刻，所有人都需要咬牙堅持下來。

趟過這些“河”，內心才會越來越強大，才能不執著於眼下的困境。

要趕路的人，沒時間停下來圍觀、琢磨、埋怨、仇恨。

好多職場新人小朋友會說，是因為這份工作艱辛，所以想辭職。 其實，沒有一份工作是如你想象一般圓滿的。就像劉若英說，沒有一份工作是不委屈的。

畢竟工作的時間是我們三分之一的生命。

當然也不是不鼓勵跳槽。

對於所有職場人來說，機遇與挑戰並存的職場就像是一場賭局，時常有人會在個別時刻感嘆自己抓了一手爛牌，以期透過重新洗牌來改變頹勢。

選擇跳槽或者轉行的職場人，或多或少有點賭徒心理，既期望開啟局面、突破人生瓶頸，又在權衡擇業風險時畏首畏尾。

必須要知道的是——跳槽後是一番怎樣的境遇，跳槽前的準備已經埋下了伏筆。

最後再來點基本的職場法則給自己打打氣：

第一則：工作不養閒人，團隊不養懶人。

第二則：入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。

第三則：沒有哪個行業的錢是好賺的。

第四則：幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

第五則：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了，就不可能賺不到錢。

第六則：只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。

第七則：讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！送君一個字：幹！

上班，你是為了賺生活，離職，你看看你的資源，能不能迅速重新開始，或者家庭能夠堅持多久能讓你換工作，換環境。

人挪活樹挪死，這是一句古話，換個適合你的環境，換個有正能量的環境，對你的人生會更有意義。

如果你不愛好你的工作，不愛好這個事業，或者工作環境，人的因素或者其他因素叫你不喜歡，你都可以重新去選擇。