這種領導是沒有實力的，沒有實力的人都懼怕有實力的人。就看你自己的本事了。拿的出實力來就能過關，拿不出實力來只能被整。

謝邀回答！如遇到欺善怕惡丶欺軟怕硬的領導，只能算是你遇上是你倒黴。有一種說法叫“遇人不淑，”大凡是指這類人。如果誰遇到了這種領導，餘以為可有以下四種辦法待之:一是忍，叫忍氣呑聲，明哲保身，即使看到領導不對緊，你也必須一百個讓著領導;二是躲，叫惹不起躲得起，儘量不在領導面前表現自己，不要輕易表達自己的意見，做好堅壁清野，不讓領導抓到你任何把柄;三是鬥，叫針尖對麥芒，針鋒相對，寸步不讓，在領導面前要表現得兇丶硬丶惡丶橫丶傲，讓他見了你頭痛，撒不出尿;四是靜，就是從容淡定，用自己的正面大氣形象去影響領導，用自己的理性去了解丶研究丶對付領導，鬥知鬥勇，必要時可以在眾人面前揭露這種領導的劣性，也可越級反映其當領導不合格的事實，把他從不該呆的位置上拉下來。以上回答，如不當，盼諒解！

本人畢業已經五年了，工作也五年了，從大學的激情變成了工作的油滑。

但是有的人確實可以順風順水，見人說人話，見鬼說鬼話。但是本人覺得面具戴久了就摘不掉了。

也沒有什麼好的意見建議，只有一條是本人奉行的準則就是，躲

什麼事都躲，可能有人覺得有點違背初心，有點窩囊，但是躲起來，是對自己最有力的方法

個人愚見

第一種就是你自己成為一個惡人，人善被人欺，但是千萬不要為了成為惡人而當惡人，不值得。因為我覺得這個方法治標不治本。

第二種就是讓自己成為一個不可替代的人。我覺得能成為一個領導不會只是欺善怕惡，欺軟怕硬的人。只要你在職場中獨一無二或者有相應的實力給公司，團隊創造效益，脾氣再古怪的領導都會對你笑臉相迎。畢竟大家出來工作是為的啥啊，賺錢嘛！

如果這個領導是老闆，我勸你早點辭職，沒有必要委曲求全，整天琢磨如何待之，燒腦！

如果這個領導不是老闆，那你要清楚他為什麼能成為你的領導？真如你所說，欺善怕惡，欺軟怕硬，難道他的上級瞎了眼？或者說你公司的氛圍不咋地，也可以考慮辭職。一個公司風氣不正，不是小老頭，就是短命鬼，生無可戀！

如果公司風氣正，你的領導在你眼中是這個形象，說明你的性格有很大的問題，你應該屬於逆來順受型的，所以還是要先從自己身上找原因。

如果自己不是忍者神龜，那何須再忍？

先亮出你的業績，如果你牛逼，請你拿出牛逼的結果，而不是裝逼的態度。

有了結果，領導在你面前裝逼，你就要強硬懟他，欺善怕惡必怕惡，自己一個人不行，可以扯旗聯合部門人員一起削他麼，悲天憐人是懦弱無能的表現！