當今社會，對你我來說重要的事情很多，比如說金錢、感情、事業等等。但是，如果想要獲取這些，走向幸福人生，最關鍵的是你要發展好兩種能力。我將它們歸納為關注事的能力、關注人的能力這兩種型別。

第一種能力是關注事的能力，也就是說你能夠解決工作中遇到的問題，確保完成工作任務。比如，你能夠分析工作中遇到的難題，制定出一套解決方案，然後能夠順利執行這套方案，清除執行過程中遇到的障礙，避免虎頭蛇尾。最終你的工作能力也會因此得到公司的認可，領導也會把更多具有挑戰性的專案交付給你。這樣你的事業才會蒸蒸日上。

第二種能力是關注人的能力，也就是大家經常說的高情商。高情商的人可以理解他人發出的情緒訊號，連線到他人的情緒狀態。不管你從事什麼工作，你都需要說服別人。醫生需要說服患者信任他的醫術；藝人明星需要說服影視公司給他表演機會；賣家需要說服顧客購買他的商品和服務；政治家需要說服民眾支援他。而職場上的高情商就意味著你會說話，能讓人聽到後如沐春風；意味著你的溝通具備說服力，能夠讓同事和客戶配合你的工作。

想訓練自己的職場高情商，讓自己的話有說服力，你可以先從訓練簡單易懂的表達做起。咱們舉個例子，唐朝大詩人白居易會把自己的詩念給老奶奶聽，把詩修改到老奶奶聽懂了之後才定稿。也正因為白居易的詩通俗易懂，所以在民間的普及率很高。有一位暢銷書作家，他經常用“給媽媽寫信”的方式鍛鍊自己的說服力。具體怎麼做呢？他會把自己的方案寫出來，拿給一竅不通的媽媽看。如果方案能讓媽媽看懂，那這個方案也就更容易被客戶理解和認同。

高情商還意味著你在社交中有較高的影響力，能夠將人才聚集在你的周圍。這就需要一定的付出。當同事遇到問題的時候，你要主動伸出援手來給予幫助。如果你只想獲取，不想付出，短期來看好像是你佔了便宜，但是從長遠來看，其實是得不償失的。因為現代社會越來越開放和透明，單純的“獲取者”更容易被曝光，被搞壞口碑。只有樂意向別人提供幫助的人，才能夠擴大自己的影響力，也才能夠聚集更多的人才在自己身邊。

當前社會對我們來說當前這種社會的壓力下，有一份穩定且收入還算是可以的工作是很重要的。畢竟我們要保證自己和家人在這個社會上能生存下去，保證自己有能力養活一家人。

在現在的社會來說太功利化了，太急躁。所以我覺得當下社會需要的就是一批可以靜下心來做事的人，不要那麼的追求利益。

再有就是現在社會需要信任，老人扶不扶的問題困惑了我們，陌生人之間基本沒有信任。不是誰信任誰的事，我們要培養全民誠信這個價值觀，讓陌生人之間也有基本的信任。這人與人之間相處的基本原則，沒有信任如何相處。