1、找到工作後讓用人單位在就業協議書用人單位一欄蓋上公章。

2、帶上蓋好用人單位章的協議書去企業所在地的人才市場，在用人單位上級主管部門蓋好章。

3、將蓋好章的就業協議書交給學校即可，協議書個人頁需本人留存。

畢業生使用的協議書是《全國普通高校畢業生就業協議書》，生效後的協議書是學校制訂就業派遣方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。

畢業生簽訂就業協議應注意這三個方面：一要注意弄清用人單位是否具備合法的資格，二要按規定的程式簽訂就業協議，三要雙方協商條款的內容必須在備註欄中註明。

畢業生就業協議的性質： 畢業生就業協議是畢業生就業制度改革階段性的產物，必將隨著畢業生就業制度改革的進一步市場化而逐漸為勞動合同或者聘用合同所替代。

計劃經濟時期，畢業生全部實行國家統一分配，既然是國家計劃分配，就無就業協議而言，當時派遣證作用明顯。而現階段畢業生在列印報到證之前，需要簽訂就業協議，持報到證到用人單位報到後，仍需簽訂勞動合同或聘用合同。

隨著大學畢業生與社會一般人員就業性質的日益趨同化，畢業生也必將與用人單位直接簽訂勞動合同或聘用合同，而無需先簽訂就業協議。

現階段簽訂就業協議的作用主要是為了編制畢業生就業方案、統計畢業生就業落實情況，當然在一定程度上也形成了用人單位和畢業生之間的權利和義務關係。

因此，畢業生應充分認識到，現階段就業協議的性質、地位，透過與用人單位簽訂就業協議來維護自身的就業權益。