職場上，35歲是個很尷尬的年齡。男性還好些，尤其是女性，基本都處於走下坡的趨勢。除非有特別強的技術，還能靠技能立於不敗之地。

我也瀏覽過眾多招聘網站，一般職位都要30以下的，管理類能到35歲，過40的職位基本很少了。有時真是很羨慕曾經那個分配工作又分房子的年代，現在變動性太大了，很沒安全感。非技術崗，企業都願意用年輕的，便宜又聽話還有精力，沒家庭負擔能加班，所以，沒有技能的中年人面臨的就是隨時失業，由腦力勞動者慢慢變成體力勞動者。

這個問題的情況，我深有體會，很無奈。要麼忍，要麼拼。孩子還小，老人需要照顧，不敢遠行，不敢病...

謝謝邀請，35歲確實是求職尷尬的年齡。如果35歲之前一直做基層的工作，再求職的時候很可能被pass.因為公司都喜歡年輕的員工，因為朝氣蓬勃，意服從，肯加班。面臨這種社會環境，我們需要不斷充實自己，拓展自己的眼界，尋求一技之長。努力總會有收穫。

哪個年齡段求職都不容易好不好,,Ծ^Ծ,,。只是35歲以上的人家庭負擔比較重，上有老下有小，沒了任性的權力，必須權衡利弊。

我也跟我小孩說了，在35之前必須要確定好能幹到退休時的單位和工作，目前他在深圳一家小公司做專案經理，Java程式開發。我當年下崗後，在私企打工，在40歲的時候考進央企上班，還有5年退休。

當年下崗大潮的時候，很多也是中年下崗的，當時很多人手足無措，從廠裡出來，年紀不上不下的，有技術肯吃苦的出去打工，出去做生意，沒技術不肯吃苦的又拉不下面子的就家裡蹲，啃老，坐麻將館，靠蒙靠騙靠借渡日。還有少數的，下崗時全家上吊自殺，放火自殺的，覺得沒盼頭了，一死了之了。說句題外話，這個社會給人的感覺好像，好像越不遵守規則的人混得越好，靠蒙靠騙靠借反而是本事，做事不擇手段，歪風斜氣反而很有市場！

我現在也是遇到這樣的困境，由於是大齡未婚女性，到單位就會被歧視一樣，還會被問到很多隱私問題，比如你談過朋友嗎，你現在有男朋友嗎，這麼大年紀還是單身？

顯然我是來找工作的，為什麼不是更多的關心我的工作能力，而是頻繁的關心我的個人情況，找個工作就跟去相親一樣，不結婚沒孩子不代表我工作能力差吧，我問老闆你對工作都要求他說只要認真有責任心就行，但是一個男性老闆卻拼命在挖女性的隱私，這樣的面試實在是讓人感覺好尷尬，聽朋友說她面試還遇到已婚無孩的話工作兩年內不允許懷孕這樣的條款，做男人不容易，但是做女人也很不容易，我們只是想好好工作，難道沒孩子沒結婚是我們的錯嗎？