1、表示感謝，對領導多年來對自己的培養教育和關心表示感謝，也可以說說關於這位領導給自己印象較深的一個事例，能增加感情色彩。

2、表達祝福，希望領導在新的工作崗位上施展抱負，取得更大成績；希望領導繼續關心曾經員工，繼續做好同事好朋友好兄長，有時間多回來看看大家。

3、表個決心，雖然領導走了，我們會在新領導的帶領下勤奮敬業，努力工作，不辜負老領導的培養。

好吧！以上是套話，我覺得就一句

————靠，真沒寫過，套路給你了，自己來，其實只要是真心話就好了，哪裡需要哪些華麗的辭藻。

開歡送會可以，得花錢吧?你們是什麼單位，如果是私家企家我不發言，如果是事業單位，這部分開支有誰買單，如果是花百姓錢辦個人事，這就是貪汙腐敗。。。

當我們初出茅廬進入職場，什麼也不懂得時候，遇到了一個指導你工作，教你為人處世，帶你一起成長的貴人是非常感激的。

這種體驗我想很多人都有過，我的一個前輩非常好，他總是會鼓勵我們，每當我們獲得一點點成績，他就會誇我們。我們比賽得了獎他還自費請我們吃飯。但是有一天，這位貴人要被調到其他地方去工作了，你在歡送會上會說什麼呢？

對領導多年來的栽培和幫助表示感謝。可以舉一個你在工作過程中遇到困難時，領導是怎樣幫助你的，因為這個你學到了什麼，獲得了什麼。

比如，你可以這樣說：真的非常捨不得您，您教會我的不僅僅是工作上的技能，還有怎樣與不同的人交往，遇到困難該怎麼處理。經過您這麼多年的栽培，我才能遊刃有餘地面對客戶和領導。都是有了您的幫助，我才能成長的這麼快。

希望領導去了新的地方，新的崗位，可以幹出更加出色的成績，可以充分施展自己的才能。不過也要勞逸結合，不要再像在這裡這麼辛苦，總是拼命加班了。

雖然領導走了，但是我們還是會好好工作，不給您丟臉，我們繼續發揚您兢兢業業、認真工作的良好的精神。如果可以的話，希望大家還是可以經常聯絡，領導回到這個城市或者再見面的時候可以一起吃個飯。

綜上所述，如果是我的話，我會從表示感謝、表達祝福、表決心這三個方面寫一份信給領導。其實千言萬語都不及行動，在歡送會後，你還可以在適當的時侯和領導聯絡，談談近況，我想你們的關係除了是領導，是前輩，是老師，還可以是朋友。

按理說這麼問的人，一定是常態下和領導關係較近，同時職場滾練不久的緣故，理智的情況下有二點，祝福和感謝，不用多想，大家心知肚明，畢竟沒有太多的交情，此時簡單通俗就是安好。可是問題來了，19年了，你還在在乎歡送會怎麼說？那你還是按照套路來吧。